Организация процесса эффективного рекрутинга и обеспечение своевременного закрытия вакансий;
Разработка и актуализация локальных нормативных документов и регламентов;
Подготовка отчетности;
Оценка персонала;
Внедрение мероприятий по нематериальной мотивации и вовлеченности персонала;
Анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат;
Внутренние коммуникации и корпоративная культура;
Сопровождение процесса приема и увольнения сотрудников;
формирование кадрового резерва.

Требования:

опыт работы в сфере управления персоналом в производственном предприятии.
готовность к командировкам (завод находится в г. Витебск);
знания основ ведения кадрового делопроизводства на производственных предприятиях и программы 1 С ЗУП;
знание методов исследования рынка труда;
знание экономики предприятия (виды затрат, виды бюджетов, основные финансовые показатели деятельности);
коммуникабельность, готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

работа в крупном производственном предприятии - лидере в своей отрасли, официальное трудоустройство;
достойный уровень заработной платы, обсуждаемый по результат собеседования;
открытость к вашим идеям и креативным предложениям;
амбициозные планы развития компании и ее сотрудников;
график работы в офисе: 09.00 -18.00, сб, вс - выходные.

*Рабочее место планируется к созданию/замещению