Главный технолог

Динамично развивающаяся компания (штат до 50 человек), ведёт научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) в области специального машиностроения в сфере ВПК и выпускает высокотехнологичные изделия. Работает как со своими производственными мощностями, так и со сторонними подрядчиками. Деятельность компании охватывает широкий спектр технологий: механическую обработку, литье пластиков под давлением, листовую штамповку, работу с композиционными материалами, а также сборочные процессы различных уровней сложности.

В связи с расширением команды и увеличением числа проектов, команда ищет Главного технолога, который возьмет на себя технологическое сопровождение проектов — от стадии проектирования и разработки до запуска серийного производства, а также будет курировать и совершенствовать все технологические процессы в компании.

Обязанности:

• Технологическое сопровождение НИОКР и конструкторских разработок: Оценка разработок с точки зрения технологичности и серийного производства; Участие в формировании требований к конструкциям и изделиям для обеспечения оптимальных производственных затрат; Взаимодействие с конструкторским отделом на всех этапах разработки для своевременной корректировки и оптимизации технологических решений;;
• Разработка и внедрение технологических процессов: Подготовка и актуализация технологической документации (маршрутные и операционные карты, технологические инструкции, управляющие программы для ЧПУ и т.д.); Формирование требований к производственной оснастке, приспособлениям и инструменту; Контроль соблюдения технологических процессов на производстве и корректировка при необходимости;;
• Обеспечение качества и эффективности производства: Контроль соблюдения режимов обработки, сборки, прессования и иных операций; Участие в диагностике и решении возникающих производственных проблем; Внедрение новых методов и инструментов для повышения эффективности и качества продукции;;
• Координация деятельности с внутренними и внешними подразделениями: Взаимодействие с производственным отделом, службой качества, отделом снабжения и внешними подрядчиками; Организация и контроль работ по опытным и серийным партиям; Руководство подчиненным технологическим персоналом (если предусмотрено структурой);;
• Оптимизация и модернизация производства Анализ текущих технологий и разработка предложений по оптимизации затрат, улучшению качества и сокращению времени изготовления; Отслеживание современных тенденций и новейших разработок в машиностроении и производственных технологиях;.

• Понимание и опыт постановки на производство изделий в соответствии с требованиями ЕСКД и ЕСТД (разработка полного комплекта технологической документации, контроль актуальности технологической документации по учетным точкам, проведение технологических извещений в производстве);
• Понимание и опыт работы проведения всех видов испытаний готовой продукции в рамках постановки на серийное производство;
• Понимание и опыт организации процессов нормирования трудоемкости изготовления и расхода сырья и материалов;
• Понимание процессов списания сырья и материалов на производство продукции;
• Опыт организации работы по подбору режущего инструмента, средств измерений;
• Знание методов контроля качества машиностроительной продукции на всех перечисленных выше технологических переделах;
• Понимание основных принципов оптимизации производства, внедрения элементов бережливого производства;
• Понимание принципов оценки эффективности использования оборудования (OEE – Overall Equipment Effectiveness);
• Навыки подготовки технических заданий, технико-экономических обоснований на закупку основного и вспомогательного технологического оборудования, умение проводить техническую и технологическую оценку закупаемого оборудования;
• Навыки создания технологических компоновок производственных участков;
• Опыт взаимодействия со сторонними организациями (научно-исследовательские и проектные организации, аутсорсинг, поставщики сырья и материалов), навыки подготовки технической части спецификаций на поставку товаров (работ, услуг), понимание процессов приемки и ввода в эксплуатацию сложного оборудования;
• Навыки организации технологического структурного подразделения «с нуля», включая подбор и расстановку персонала, разработку должностных инструкций;
• Навыки самостоятельной разработки технологических инструкций, документов СМК;
• Навыки целеполагания, планирования работы персонала, контроля и (самое главное) умение добиваться от подчиненных выполнения поставленных задач;
• Собственная результативность как обязательное личное качество.

• Окладная часть от 5700 бел.руб до вычета НДФЛ (по результатам собеседования)+дополнительная мотивация по результатам работы (средний доход от 6500 бел.руб.);
• Комфортный офис (рядом ст.м. Институт культуры);
• Медицинская страховка за счет работодателя;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.