Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Приглашаем на работу главного специалиста Управления клиентского опыта.
Обязанности:
ЛИДЕР по управлению клиентским оттоком в курируемых сегментах:
– разработка стратегии управления клиентской базой по курируемым сегментам;
– наращивание количества активных клиентов в сегментах;
– анализ причин притока/оттока клиентов в курируемых сегментах с целью управления клиентской базой;
– анализ продуктовых предложений банков-конкурентов, выявление текущих трендов в модели поведения клиентов с целью их привлечения, удержания и поддержания лояльности;
– монетизация сегментов;
– подготовка аналитических отчетов и презентаций;
– разработка инициатив и мероприятий, направленных на повышение активности клиентов (активации неактивных клиентов);
– организация коммуникации с клиентами в курируемых сегментах совместно с заинтересованными структурными подразделениями Банка (мессенджеры, e-mail, SMS, push- уведомления, иное);
– оптимизация клиентских путей, процессов и продуктов (выработка предложений по оптимизации, их инициация, приоритезация, контроль реализации);
– участие совместно с лидерами других сегментов в разработке инициатив, направленных на увеличение количества продуктов на одного клиента.
Требования:
Ссылка на вакансию в общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1417936/detail-public/
ЗАО "МТБанк", УНП 100394906.