Обязанности:
- Выбор наиболее эффективных каналов для размещения вакансий (сайты вакансий, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
- Поиск кандидатов.
- Организация и проведение телефонных интервью, личных собеседований и тестирований.
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии и культуре компании.
- Организация собеседований кандидатов с Заказчиком вакансии.
- Взаимодействие с финальными кандидатами (пребординг).
- Внедрение процесса адаптации новых сотрудников.
- Онбординг.
- Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала и рынка труда.
- Мониторинг заработных плат.
- Ведение отчетности.
Требования:
- Опыт работы, желательно в производственных компаниях.
- Опыт подбора различных категорий персонала: от рабочего до руководителя.
- Уверенный ПК-пользователь.
- Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РБ.
- Дружный коллектив профессионалов, заряженных одной идеей и готовых помочь
- Поддержку и обучение на испытательном сроке
- График работы: 5/2 с 8-15 до 17-00.
- Программу лояльности для сотрудников (подарки ко Дню рождения, скидки на массаж, дополнительные выходные)
- Доставку корпоративным транспортом со ст.м. Пушкинская, Каменная горка.
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
*Рабочее место планируется к созданию.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Тестирование профессиональных компетенций
- Массовый подбор персонала
- Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Минск, 4-й переулок Монтажников, 9
Вакансия опубликована 21 марта 2025 в Минске
