Мы группа компаний (малый бизнес) с несколькими направлениями:
1. Парк развлечений - Актив Парк
2. Аутсорс услуги юридического и бухгалтерского обслуживания - Деловой финанс
3. Аква хаб: сезонное кафе и прокат водного оборудования на берегу Минского моря.
На рынке 6+ лет. Имеем стабильный спрос и крепкую базу постоянных клиентов. Постоянно исследуем рынок и ищем новые возможности.
В ноябре провели свежее продуктовое исследование рынка по направлению аутсорс услуг и сейчас занимаемся перестройкой и масштабированием бизнеса.
Сейчас мы в поисках главного за маркетинг и продажи, который вместе с командой руководителей поможет прокачать бизнес, обновить процессы и далее работать над повышением продаж на основе показателей.
Зоны ответственности:
- обеспечение объема продаж B2B, B2C
- управление маркетингом группы компаний (3 направления, малый бизнес)
- работа с аналитикой (воронки, ОС клиентов, бюджеты, выручка, данные таргетинга)
- формирование и контроль ценовой политики
- контент-маркетинг и создание материалов по продажам
- внедрение CRM
- анализ рынка и позиции группы компаний, продуктового портфеля, перспектив его развития, анализ конкурентов.
- PR-активности и организация мероприятий (конференции, тренинги, корп. мероприятия) - на перспективу
- управлением командой (СММ, видеограф и специалист по работе с клиентами)
- опыт в продажах и маркетинге от 2 лет
- навыки работы с аналитикой
- навыки СММ и таргетинга будут плюсом
- переговорные навыки и умение лидировать диалог
- управленческие навыки (координация, управление проектами)
- гибкость в поиске решений и умение работать в стадии растущего бизнеса
- инициативность и желание искать нестандартные пути решения задач
- умение рефлексировать и делать вывод из прошлого опыта, брать на себя ответственность
-
9.00-18.00, 5/2 офис (р-н Киевского сквера)
-
оплата: оклад + премия за результаты и выполнение задач
-
25 дней трудового отпуска и 3 дня дополнительного оплачиваемого отдыха (dayoff)
- новые и интересные задачи, которые позволят развить свои управленческие навыки.
- адекватное руководство, без излишней бюрократии и микроконтроля.
- проведение лично для себя (или близких) одного праздника в году с оплатой 50% от тарифа
- бесплатное катание на sup board, каяках членами семьи в летний сезон.
- бесплатное посещение “Актив Парка” членами семьи.
Этапы отбора: HR знакомство -> встреча с собственниками -> оффер
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 24 февраля 2025 в Минске