Pnevmoteh – ведущий поставщик компрессорного оборудования. Наша миссия – быть лучшими в своем деле и продавать не товар, а образ жизни, проявляя заботу и решая боль клиента. Мы ценим профессионализм, инновации и командную работу. Сейчас мы ищем HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса, укрепит корпоративную культуру и выстроит эффективную систему управления персоналом.

Обязанности:

Планировать, организовывать и контролировать работу HR-отдела (2 человека).
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию исходя из целей бизнеса.
Управлять и развивать корпоративную культуру, поддерживать ценности компании.
Планировать и контролировать HR-бюджет, вести учет и анализ HR-затрат компании.
Управлять ФОТ и контролировать расчеты зп.
Разрабатывать и внедрять систему мотивации и бонусирования.
Согласовывать заявки на вакансии, участвовать в найме ключевых специалистов.
Управлять процессами удержания персонала.
Организовывать обучение сотрудников, наставников и руководителей.
Проводить регулярные 1-на-1 встречи с руководителями.

Требования:

Опыт работы: не менее 3 лет на руководящих должностях в сфере HR в компаниях с численностью от 100 сотрудников.
Образование: высшее в области управления персоналом, психологии или менеджмента.
Отличные аналитические навыки: опыт создания и ведения отчетности, бюджетирования.
Лидерские качества: способность вдохновлять команду и эффективно взаимодействовать с руководством.
Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, поддерживающие бизнес-цели.

Что мы предлагаем:

Профессиональное развитие: частичная или полная оплата обучения, участия в конференциях и семинарах.
Гибкий график: возможность работы в гибридном формате.
Комфортный офис: уютное пространство практически в центре с удобной транспортной доступностью.
50% компенсация затрат на занятия спортом.
Фруктовые наборы для сотрудников в период болезни.
Свежий чай, кофе в офисе.
Корпоративные мероприятия: регулярные тимбилдинги, профессиональные и праздничные события.

Если вы готовы внести свой вклад в развитие нашей компании и разделяете наши ценности, присылайте свое резюме. Давайте строить успешное будущее вместе!