Разработка и корректировка локальных правовых актов и должностных инструкций.
Договорная работа (подготовка, проверка и анализ договоров и дополнительных соглашений на соответствие законодательству Республики Беларусь, связанных с хозяйственной деятельностью компании (в основном договоры поставки, купли-продажи, аренды, оказания услуг, организации корпоративных мероприятий, реклама).
Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, перемещения, предоставление трудовых и социальных отпусков, изменение условий труда, совместительство, изменение штатного расписания в программе 1C. Ведение базы сотрудников в 1С.
Оформление приказов.
Ведение учета и хранения трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности сотрудников.
Ведение табеля учета рабочего времени и графиков работы, сменного режима работы.
Заключение, изменение, продление трудовых контрактов.
Ведение воинского учета в компании.
Сдача отчетности ПУ1, ПУ2, предоставление статистическая и ведомственная отчетность по кадрам.
Подготовка документов для установления льгот и компенсаций.
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании.

Требования:

Опыт работы в компаниях в аналогичной должности от 3 лет (штат от 60 человек).
Высшее юридическое образование.
Знание гражданского права, навыки договорной работы, трудового законодательства Республики Беларусь и кадрового делопроизводства.
Знание 1C.
Знание основ ведения воинского учета в организации.
Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
Свободное владение ПК (MS Office, Internet, 1С, программой ввод ДПУ).

Условия: