Директор по персоналу (HRD)

от 4 000 Br за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О нас:
Привет! Мы — компания “Жилищный Баланс”, нас 82 человека, и мы активно растем и развиваемся. У нас демократичный стиль управления, а корпоративная культура ближе к семейной. Мы ценим людей и стремимся, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью нашей команды, а не просто "ресурсами".

Сейчас в нашем HR-отделе работают два рекрутера, HR и специалист по кадрам. Нам нужен лидер, который возьмёт на себя ответственность за оптимизацию процессов, создаст систему обратной связи и поможет сотрудникам развиваться. В будущем у этого человека есть шанс стать членом правления компании!
Если у тебя есть опыт в сфере HR, но пока не было возможности работать в роли HRD, однако у тебя есть четкое виденье и желание развиваться в данном направлении - откликайтесь!

Что мы предлагаем:
-Работу не просто в стабильной компании, а в команде которая хочет двигаться вперед;
-Пространство для реализации идей и творческого подхода;
-Заработную плату состоящую из окладной части – 4000 р и премиальной части, которая будет зависеть от твоих показателей;
-Официальное трудоустройство;
-Перспективу вырасти до члена правления и влиять на будущее компании;
-Тёплую команду и настоящие традиции: летний турслёт на природе, весёлый новогодний корпоратив и празднование важных дат компании!
-Современный офис в центре города, в 5 минутах от станции метро.

Чем нужно заниматься:
-Оптимизировать HR-процессы, сделав их четкими и удобными;
-Организовать прозрачную коммуникацию, чтобы сотрудники могли делиться идеями и получать честную обратную связь;
-Настроить систему адаптации, мотивации и оценки для сотрудников;
-Создать сильную и слаженную HR-команду, которая будет работать эффективно и в едином ключе;
-Работать в тесном сотрудничестве с руководством, помогая принимать важные решения.

Что мы ждём от кандидата:
-Ты искренне ценишь людей, и это чувствуют все вокруг;
-Тебе важно развивать потенциал своей команды и создавать условия для роста каждого сотрудника;
-У тебя структурное мышление, ты не только решаешь проблемы, но и выстраиваешь процессы и системы;
-У тебя есть опыт руководства, и ты готов(а) брать на себя ответственность за команду и результаты;
-Ты эмпатичен(на), но при этом умеешь сохранять контроль над ситуацией.


Если тебе близок такой подход — давай знакомиться!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1420849/detail-public/

Ключевые навыки

  • Управление командой
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Аттестация персонала
  • Стратегическое планирование

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Минск, улица Веры Хоружей, 4

Вакансия опубликована 26 февраля 2025 в Минске

Похожие вакансии