Менеджер по кадровому делопроизводству

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями законодательства о труде (участок 50 человек): приём, перевод и увольнение работников; Составление табеля и штатного расписания; Хранение и заполнение трудовых книжек и и ведение установленной документации по кадрам; Оформление трудовых отпусков; Формирование, ведение и актуализация личных дел работников; Подготовка документов для назначения пенсии работников; Заключение/продление контрактов и дополнительных соглашений с сотрудниками;

- Контроль наличия договоров с клиентами (розничный отдел), взаимодействие с менеджерами при отсутствии оригиналов, ведение реестра;

- Сверка данных товаросопроводительных документов (УПД, СМР) по импорту из РФ с данными в 1С 8.3, их сканирование – формирование электронного архива, запрос недостающих документов;

- Разбор входящей почтовой корреспонденции, отправка писем клиентам (приблизительно 300 писем в месяц + автолайт);

- Архивирование документов;

- Снабжение канцтоварами и всякой мелочью + мелкие поручения наподобие. заказ бсо, забрать трудовую книжку в администрации, карточку соц страхования и тд

- и другие поручения руководителя

- Профильное образование;

- Опыт работы в аналогичных участках;

- Знание программы 1С8 Бухгалтерия, свободное владение Microsoft Office;

- Работа с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности;

- Умение организовать работу для предоставления данных в срок;

-Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

- Работа в стабильной компании;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РБ и полный социальный пакет;

- Комфортный офис (по адресу Логойский тракт, д. 37 офис 21), оборудованное рабочее место, поддержка коллектива;

- График работы: понедельник-пятница с 9-00 до 18-00;

- Трудовой отпуск 26 календарных дней;

- Своевременная оплата труда.

ГОТОВНОСТЬ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ