Chief Executive Officer of Sportsbook

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 650 сотрудников по всему Миру.

Мы активно развиваем наши продукты и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске СЕО of Sportsbook.

Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с советом директоров.

Цель СЕО of Sportsbook - Масштабирование финансовых показателей отдела путем развития продукта и рынка.

Задачи этой роли:

  • Коммерческое развитие уже существующего продукта “Sportsbook”;

  • Развитие отношений с ключевыми партнерами-поставщиками решений Sportsbook;

  • Развитие отношений и оказание лучшего сервиса для наших ключевых клиентов по данному решению;

  • Формирование ценовой политики продукта и налаживание отношений с смежными департаментами (Sales, Marketing);

  • Поиск новых возможностей по развитию продукта и привлечению новых клиентов (проактивная работа с клиентами, участие в выставках, работа с маркетингом);

  • Контроль финансовых результатов (P&L), отчетность для совета директоров.

Мы ждем коллег, которые:

  • Имеют опыт работы в качестве СЕО of Sportsbook/Head of Sportsbook в компании, которая ориентирована на международные рынки;

  • Обладают релевантным опытом в iGaming индустрии, имеют понимание специфики Ставок на спорт;

  • Глубоко понимают индустрию iGaming в направлении Sportsbook: создавали продукт с 0, развивали продукт до состояния “самостоятельного” решения, имели опыт взаимодействия с крупными операторами и сервис-провайдерами, участвовали в разработке стратегии продвижения продукта;

  • Обладают системным мышлением и навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;

  • Имеют опыт формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;

  • Легко доносят до людей сложные вещи письменно и устно, имеют сильный навык переговоров и продаж.

Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

Рассматриваются кандидаты с действующей Шенгенской визой или готовые её оформить, готовые посещать офисы в зоне Евросоюза.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;

  • График 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

  • Комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

  • 3 оплачиваемых sick days в год;

  • Доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

  • Широкий выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков, свежих фруктов и других вкусных перекусов на уютной офисной кухне, чтобы поддерживать энергию и оставаться продуктивными в течение дня;

  • Пятничные обеды из лучших ресторанов города за счёт компании;

  • Тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

Конкурсные этапы:

1. Собеседование с HR-специалистом.

2. Собеседование с CEO компании.

3. Собеседование с CEO и акционерами компании (если потребуется).


Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!

Ключевые навыки

  • Английский язык
  • Международные рынки
  • Управление командой
  • Стратегическое планирование
  • Разработка стратегии развития
  • Финансовая стратегия
  • B2B Продажи
  • Английский — C1 — Продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 27 февраля 2025 в Минске

Похожие вакансии