сопровождение локальных правовых актов по направлению оплаты труда (положение об оплате труда, единовременных выплатах, системе вознаграждений и компенсаций и др.);
сопровождение единовременных выплат персоналу;
подготовка документов (решений, докладных записок и др.) по вопросам деятельности управления организации оплаты труда.
Требования:
высшее юридическое или экономическое образование;
опыт работы по направлению мотивации труда персонала не менее 3 лет;
опыт работы по сопровождению законодательства об оплате труда в юридических подразделениях, подразделениях мотивации и оплаты труда (построение фиксированной составляющей заработной платы, стимулирующих и компенсирующих выплат и т.д.);
уверенный пользователь Microsoft Excel.
Условия:
должность и условия оплаты труда по результатам собеседования;
удобное расположение офиса (шаговая доступность от ст.м.Грушевка);