С 2004 года мы развиваем 21vek.by — один из самых крупных
Чем предстоит заниматься:
- Руководить сменой сотрудников (Call-center - исходящие звонки).
- Работа с персоналом, адаптация новых сотрудников.
- Контроль за ритмичностью работы смены, анализ выполненной работы.
- Определение объема работы на день, а так же распределение сотрудников на участки работ.
- Контроль счетов и актов выполненных работ по ремонтам.
- Коммуникация с сервисными центрами, поставщиками и внутренними отделами.
- Решение сложных ситуаций с клиентами, а так же разбор инцидентов.
Наши ожидания:
- Законченное высшее образование.
- Умение общаться и договариваться.
- Эмоциональная устойчивость, внимательность.
- Умение анализировать информацию и быстро принимать решения.
- Опыт работы с рекламациями, понимание Закона "О защите прав потребителей".
- Опыт работы руководителем будет преимуществом.
Почему с нами классно:
- Официальное трудоустройство по ТК РБ, полный социальный пакет.
- Входное обучение и дальнейшее развитие в компании.
- Полная занятость, удаленный формат работы.
- График работы 5/2 с 8.30 до 18.00, 3/3 с 08.30 до 20.30.
-
Предлагаем нашим сотрудникам специальные скидки и условия рассрочки на покупку товаров в 21vek.by, а еще доступ к нашей программе лояльности с бонусами от 100 наших партнеров.
-
Льготное медицинское страхование для сотрудников компании и членов их семьи.
Ссылка на вакансию на портале ГСЗ https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1422829/detail-public/
* электронная коммерция
20 лет
на рынке
3500+
экспертов в своем деле
30 лет
Средний возраст наших сотрудников

Ключевые навыки
- Работа с большим объемом информации
- Стрессоустойчивость
- Рекламации
- Грамотная речь
- Пользователь ПК
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Минске