Функциональное и нефункциональное тестирование веб-приложений (включая их адаптации под мобильные устройства);
Регрессионное тестирование;
Тестирование API;
Тестирование требований;
Составление и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы);
Заведение и учет багов в таск-трекинговой системе и контроль их исполнения;
Участие в улучшении процесса разработки.

Требования:

Подтвержденный коммерческий опыт работы в команде в тестировании web-приложений от полугода, включая адаптацию их для мобильных устройств;
Понимание роли тестирования в жизненном цикле ПО;
Знание техник тест-дизайна и навыки их практического применения;
Опыт применения и адаптации QA-процессов в контексте разработки web-приложений;
Владение системами управления задачами, такими как Jira(Confluence), Asana и способность эффективно организовывать и отслеживать задачи;
Опыт работы с инструментами, такими как Postman, Swagger, Charles и Fiddler для эффективного тестирования и отладки веб-приложений;
Глубокое понимание архитектуры web-приложений, включая клиент-серверные взаимодействия, архитектурные шаблоны и принципы масштабируемости;
Опыт составления и поддержки тестовой документации, а также способность актуализировать ее в соответствии с изменениями в проекте;
Хорошие знания SQL и баз данных, особенно PostgreSQL и Clickhouse;
Высокая внимательность к мелочам и способность выявлять скрытые дефекты;
Отличные коммуникативные навыки, включая умение эффективно взаимодействовать с членами команды разработки и аналитиками;
Высокий уровень самоорганизации и способность быстро адаптироваться к изменениям в приоритетах и смене задач.

Плюсом будет:

Опыт работы с Gitlab (CI), Testrail, Linux;
Опыт работы с инструментами для тестирования микросервисных архитектур;
Знание языков программирования (JavaScript / TypeScript, Python);
Опыт работы с инструментами автоматизации тестирования (например, Cypress, Playwright, Selenium).

Мы предлагаем:

Работу над продуктами, которые приносят прибыль;
Медицинское страхование, компенсация больничных и регулярные отпуска (25 календарных дней), 5 выходных в год для личных дел, 50 % компенсация спорта;
Гибкий график, возможность работать удалённо, долгосрочное трудоустройство.