Мы — молодая амбициозная IT-компания, которая создает инновационные решения для бизнеса. Наша миссия — помогать клиентам оптимизировать процессы, внедрять цифровые технологии и достигать новых высот.
Мы только начинаем путь, но уже видим, как наши решения меняют бизнес клиентов. Присоединяйтесь, чтобы вместе строить компанию, которая станет лидером на рынке!

Почему мы?

Гибкая структура: Каждый сотрудник напрямую влияет на результат.
Скорость роста: Возможность развиваться профессионально и личностно в разы быстрее, чем в корпорациях.
Креативная среда: Инициатива и нестандартные решения — основа нашей культуры.

Вакансия:

Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами (Sales Manager)

Обязанности:

Поиск и привлечение клиентов (B2B):
— Генерация лидов через cold calls, email-рассылки, LinkedIn Sales Navigator.
— Квалификация лидов, анализ потребностей бизнеса и формирование воронки продаж.

Полный цикл продаж:
— Проведение презентаций, подготовка КП, переговоры и закрытие сделок.
— Согласование договоров и контроль оплат.

Работа с клиентами:
— Удержание и развитие долгосрочных отношений (LTV).
— Взаимодействие с технической командой на этапе внедрения услуг.

Аналитика и развитие:
— Анализ рынка, конкурентов и формирование стратегии продвижения.
— Участие в доработке продуктов на основе обратной связи от клиентов.
— Еженедельная отчетность по конверсии, объему сделок и другим метрикам.

Требования:

Обязательно:
— Опыт в продажах IT-услуг / SaaS от 1 года.
— Умение находить и квалифицировать лиды (cold outreach, LinkedIn, email-маркетинг).
— Навыки ведения переговоров и работы с возражениями.
— Базовое понимание IT-продуктов: разработка ПО, облачные решения, искусственный интеллект.
— Английский язык Upper-Intermediate и выше (для переговоров с иностранными клиентами).
— Готовность работать в стартапе: гибкость, многозадачность, самостоятельность.

Желательно:
— Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях.

Условия:

Формат работы: Удаленно / гибрид (офис г. Минск).
График: Гибкий, с акцентом на результат.
Зарплата: Оклад + высокий процент от сделок (доход без потолка).
Бонусы:
— Участие в прибыли при перевыполнении плана (например, 120% и более).
— Обучение за счет компании: курсы, вебинары, доступ к экспертам.
Перспективы: Рост до руководителя отдела продаж через 12-18 месяцев.