Электромонтер ОПС

В компанию ООО "ЭкспертПожПлюс", которая занимается установкой "под ключ" и техническим обслуживанием систем охранно-пожарной безопасности (видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, СКУД, пожаротушение, противодымная защита и тд), требуются электромонтеры ОПС на постоянную работу в штат.

За последние 8 лет мы реализовали более 500 объектов по Республике Беларусь, работая как с крупными коммерческими предприятиями (Агропромышленный завод "БНБК", Национальная академия наук РБ, Индустриальный комплекс "Великий камень", УП «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия», ООО "Астомстрой" (Строительные гипермаркеты Миля), сеть магазинов "Светофор" , сеть магазинов "САНТА", СООО "Агросервис-6" (Западный рынок) и тд.), так и с крупными государственными структурами и предприятиями (Посольство Таджикистана в РБ, Министерство юстиций в РБ, Гос. комитет судебных экспертиз РБ, сеть магазинов "Радзивилловский", Белорусская железная дорога, ВОХР Бел/ЖД,ЗАО "Витекс" и многие другие)

Чем нужно заниматься:

• Выполнение строительно-монтажных работ на различных объектах, либо техническое обслуживание систем (можно совмещать, модно выбрать что-то одно).

• Предоставление объемов работ руководителю проекта.

• Проведение регламентного технического обслуживания систем;

• Проведение ремонтных работ на своих объектах;

Что вы получите:

• Заработная плата, выше среднерыночной (выплата два раза в месяц) официально в "белую" на карту;

• Понятная система оплаты труда;

• Оплата проездных билетов;

• Оплата курсов повышения квалификации;

• Оплата любого профессионального обучения за счет компании;

• Предоставление электроинструмента;

• Предоставление брендированного костюма компании;

• Предоставление СИЗ;

• Возможность карьерного роста до производителя работ;

• Постоянные корпоративы;

• Предоставление выбора даты отпуска;

• Адекватное руководство;

• Современная система работы, без бюрократии и прочего усложнения;

Наши ценности в работе:

• Реальное желание трудиться на благо компании, отдаваясь работе на 100%, каждого члена нашей команды;

• Отсутствие "нытья" при производстве работ;

• Вклад в развитие собственных сотрудников, как в материальном, так и в профессиональном плане;

• Самостоятельность и инициативность при решении локальных вопросов;

• Опрятность всего коллектива в целом;

• Вежливость с представителями заказчика, при выполнении работ;

• Ответственный подход к работе, пунктуальность при выполнении работ