Junior/Middle Рекрутер (not technical or IT)

Международная gaming компания, разрабатывающая собственные продукты для глобальных рынков в поисках рекрутера для работы с продуктовыми позициями компании. Наша команда занимается подбором специалистов среднего и высшего звена и работает на международных рынках.

Если вы хотите стать частью динамичной команды, работать в международной среде и участвовать в привлечении лучших талантов, присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора в Product, Country и Sales отделах.
• Активный поиск кандидатов через профессиональные платформы, социальные сети и сообщества.
• Проведение первичных HR-интервью для оценки опыта, навыков и совместимости кандидатов.
• Организация и сопровождение интервью с нанимающими менеджерами на всех этапах.
• Размещение вакансий на специализированных платформах для привлечения целевой аудитории.
• Ведение данных о кандидатах и контроль статусов в системе Huntflow.
• Подготовка аналитики и отчетности по процессам подбора.
• Анализ и оптимизация рекрутинговых процессов, внедрение новых инструментов для повышения эффективности.

Требования:

• Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года (не технические специальности, мы не ищем разработчиков или QA).
• Знание специфики международного подбора.
• Владение английским языком на уровне B2 и выше.
• Навыки работы с инструментами и платформами для поиска кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки, системность и внимание к деталям.
• Проактивность, инициативность и креативность в решении задач.

• Сильная команда, интересные и сложные задачи, полное погружение в свою предметную область;

• Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации;

• Премии по итогам работы;

• Возможность работать как в офисе, так и удаленно.

• Корпоративные скидки на изучение английского языка в двух топовых онлайн-школах Европы для сотрудников и ближайших родственников;

• Регулярные корпоративы и тимбилдинги.