Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Более 29 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.
2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы — динамичная и ориентированная на результат компания, ищем талантливого ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВ.
Если вы готовы возглавить команду профессионалов и внести свой вклад в наше развитие, мы хотим видеть вас в нашей команде!
ЗАДАЧИ:
- Курирование отдела бухгалтерского учета во главе с ГБ и казначейством;
- Анализ финансовой деятельности компании на основании управленческой и фискальной отчетности;
- Организация и контроль планирования денежных потоков;
- Анализ финансовых показателей, подготовка отчетности;
- Организация и контроль бюджетов;
- Разработка и оптимизация бизнес-процессов;
- Участие в проектах автоматизации процессов, написание технических заданий (ТЗ).
- Задачи, связанные с управлением персоналом, включая развитие команды и организацию обучающих мероприятий.
- Разработка и внедрение методологии в области управления финансами.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Высшее образование;
- Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет;
- Уверенное владение ПК (отличные знания ExceI);
- Знание принципов бухгалтерского и управленческого учета, основ бюджетирования и финансового анализа;
- Опыт разработки регламентирующих документов и рабочих инструкций;
- Умение работать с большими массивами данных;
- Амбициозность и желание карьерного роста.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- Работа в стабильной международной Компании;
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
- График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
- Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
- Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
- Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:
- Добровольное медицинское страхование на льготных условиях;
- Предоставление 5 дней отгулов в год по семейно-бытовым причинам оплачиваемых Компанией;
- Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
- Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании , материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка; подарки детям к Новому году;
- Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
- Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях;
- Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
- Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
- Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
- Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.
10. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).
ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!!!
