Project Manager (GameDev)

Мы в поиске Senior Project Manager для усиления команды разработки !

Обязанности:

• Разработка и поддержка дорожной карты проекта: создание и обновление детализированного плана, который учитывает все этапы разработки и позволяет команде видеть общую картину;

• Ведение проектной документации: обеспечение полноты и актуальности документов на всех стадиях работы, чтобы гарантировать прозрачность процессов и возможность оперативно возвращаться к любому этапу;

• Анализ и управление рисками: своевременная идентификация потенциальных рисков, разработка стратегий их минимизации и устранения;

• Координация взаимодействия команды: организация эффективной коммуникации между отделами (разработка/арт/ QA/аналитика и тд.) для обеспечения бесперебойного выполнения задач;

• Планирование релизов: создание реалистичных планов с учетом оценки задач, доступных ресурсов и сроков, чтобы гарантировать успешные запуски продукта;

• Контроль выполнения планов: мониторинг выполнения задач, отслеживание дедлайнов и обеспечение соблюдения графика разработки;

• Оптимизация процессов: поиск узких мест и внедрение улучшений для повышения эффективности работы команды;

• Работа с метриками проекта: анализ данных для оценки эффективности процессов, улучшения качества продукта и достижения поставленных целей.

Требования:

• Опыт в GameDev: успешная работа в роли Project Manager в игровой индустрии (включая мобильные игры) не менее 3 лет — обязательное условие;

• Полный цикл разработки: подтвержденный опыт запуска игровых проектов с нуля до релиза, включая пострелизную поддержку;

• Техническая экспертиза: наличие бэкграунда в QA или Development, что позволит глубже погружаться в технические аспекты проекта — обязательное требование;

• Развитые коммуникативные навыки: умение эффективно выстраивать диалог внутри команды и со стейкхолдерами, а также поддерживать актуальность и прозрачность проектной документации;

• Опыт работы с командой: успешное управление взаимодействием внутри команды, обеспечение мотивации и вовлеченности сотрудников на всех этапах работы;

• Управление рисками: навыки анализа и своевременной проработки потенциальных проблем, создание стратегий их минимизации.