Проектный поставщик электротехнической продукции с многолетним опытом работы находится в поиске HR-директора,который соберет свою команду с нуля и поможет выстроить все процессы подбора/адаптации персонала.
Численность персонала компании:80 человек.
Дата основания:2008 год.
Причина открытия вакансии: открытие нового отдела в компании.
Обязанности:
- Выстраивание системы управления персоналом.
- Разработка и реализация кадровой политики.
- Организация системы подбора, адаптации, обучения персонала.
- Разработка и внедрение системы мотивации.
- Разработка и актуализация штатной структуры.
- Организация размещения и обеспечения персонала.
- Описание бизнес-процессов, разработка требующихся регламентов, инструкций.
Требования:
- Понимание ключевых HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, материальная и нематериальная мотивация, развитие корпоративной культуры).
- Навыки описания бизнес-процессов и разработки регламентов.
- Опыт работы руководителем отдела персонала (от 2х лет).
Условия:
- Адрес работы :Большое Стиклево, 83 (БЦ Тим Билдинг).
- График:пн-пт(08:30-17:30).
- Дружеская атмосфера в коллективе.
- Cтабильное предприятие, на рынке более 50 лет
- Достойная заработна плата.Оклад :4000 бел.руб+kpi.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
деревня Большое Стиклево
Вакансия опубликована 10 марта 2025 в Минске
