Руководитель отдела по работе с персоналом

О нас:

ООО Артокс Медиа – международное сетевое digital-агентство с офисами в Минске, Москве и Казахстане предоставляющее полный комплекс услуг для успешного развития и продвижения бизнеса в интернете.

Мы обладатели 24 наград Advertising & Marketing Awards (2022–2024) - профессиональной премии за достижения в области эффективности маркетинга и коммуникаций.

Сегодня мы предоставляем такие услуги, как поисковое продвижение (SEO), контекстная и таргетированная реклама, медиапланирование, продвижение в социальных медиа (SMM) и другие услуги в сфере интернет-маркетинга.

5 лет подряд являемся Digital-агентством №1 в Беларуси (по оценке “Выбор года” 2019-2024).

Мы в поиске Руководителя отдела по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

Поиск и найм

• руководство HR отделом (в подчинении рекрутер), организация работы, развитие команды, анализ и планирование показателей эффективности отдела;
• самостоятельный поиск и подключение к сложным позициям;
• стратегия найма, инструменты, каналы размещения, бюджет найма, УТП по позициям;
• работа с университетами по привлечению специалистов.

Адаптация персонала

Оценка и развитие

• Performancе Review, ИПР;
• координация внешнего и внутреннего обучения (оценка запросов на обучение, организация обучения по запросам, оценка обучения);
• работа с HR-метриками: текучесть, лояльность, вовлеченность (eNPS), выводы и рекомендации.

Корпоративная культура

• разработка и внедрение проектов по укреплению и развитию корпоративной культуры, формирование и развитие внутренней коммуникации;
• разработка корпоративных правил и ценностей компании, структуры компании, миссии, цели компании, правила поведения сотрудников;
• организация внутренних мероприятий (8 Марта, 23 февраля, День Рождения Компании и другие мероприятия), конкурсов, поздравлений сотрудников с Годовщинами работы, Дни Рождения и т.п., организация тимбилдингов и новогодних корпоративов;

• ведение корпоративного новостного ТГ канала.

Управление HR-брендом компании

• развитие и поддержание внутреннего и внешнего HR бренда, участие в профессиональных конкурсах и мероприятиях, усиление позиции компании на рынке.

Кадровое администрирование

• курирование процесса оформления и увольнения персонала;
• Exit Interview.

Разработка и внедрение HR-стратегии

Формирование, улучшение и управление всеми HR-процессами: найм, адаптация, оценка персонала, развитие персонала, увольнение

Планирование и управление HR-бюджетом

Аналитика рынка труда

Что для нас важно:

• высшее образование по специальности «Психология» и «Управление персоналом» или другим смежным направлениям;
• опыт работы в HR не менее 3 лет;
• опыт управления командой;
• работа в компании со штатом от 100 сотрудников и более;
• опыт выстраивания HR процессов самостоятельно или поддержание/актуализация уже действующий процессов;
• умение работать с данными и использовать их для принятия решений;
• адаптивность и быстрая реакция на изменения.

Мы предлагаем:

• стабильность: официальное оформление по ТК РБ со всеми соц. гарантиями;
• обучение и развитие за счёт Компании (международные тематические конференции и семинары, приглашение спикеров);
• интересные, масштабные проекты с использованием новейших технологий и инструментов;
• профессиональная команда специалистов;
• возможность реализовать себя;
• насыщенная корпоративная культура (душевные и крутые тимбилдинги, скидки от партнеров, подарки по различным поводам и др.);
• крутой, уютный офис (обустроенная рабочая зона, спорт- и релакс-зоны, кофемашины, чай и вкусное печенье, собственное корпоративное кафе в офисе) и удобное месторасположение (2 минуты от ст. метро) и многое другое!