О нас:
ООО Артокс Медиа – международное сетевое digital-агентство с офисами в Минске, Москве и Казахстане предоставляющее полный комплекс услуг для успешного развития и продвижения бизнеса в интернете.
Мы обладатели 24 наград Advertising & Marketing Awards (2022–2024) - профессиональной премии за достижения в области эффективности маркетинга и коммуникаций.
Сегодня мы предоставляем такие услуги, как поисковое продвижение (SEO), контекстная и таргетированная реклама, медиапланирование, продвижение в социальных медиа (SMM) и другие услуги в сфере интернет-маркетинга.
5 лет подряд являемся Digital-агентством №1 в Беларуси (по оценке “Выбор года” 2019-2024).
Мы в поиске Руководителя отдела по работе с персоналом.
Чем предстоит заниматься:
Поиск и найм
- руководство HR отделом (в подчинении рекрутер), организация работы, развитие команды, анализ и планирование показателей эффективности отдела;
- самостоятельный поиск и подключение к сложным позициям;
- стратегия найма, инструменты, каналы размещения, бюджет найма, УТП по позициям;
- работа с университетами по привлечению специалистов.
Адаптация персонала
Оценка и развитие
- Performancе Review, ИПР;
- координация внешнего и внутреннего обучения (оценка запросов на обучение, организация обучения по запросам, оценка обучения);
- работа с HR-метриками: текучесть, лояльность, вовлеченность (eNPS), выводы и рекомендации.
Корпоративная культура
- разработка и внедрение проектов по укреплению и развитию корпоративной культуры, формирование и развитие внутренней коммуникации;
- разработка корпоративных правил и ценностей компании, структуры компании, миссии, цели компании, правила поведения сотрудников;
- организация внутренних мероприятий (8 Марта, 23 февраля, День Рождения Компании и другие мероприятия), конкурсов, поздравлений сотрудников с Годовщинами работы, Дни Рождения и т.п., организация тимбилдингов и новогодних корпоративов;
-
ведение корпоративного новостного ТГ канала.
Управление HR-брендом компании
- развитие и поддержание внутреннего и внешнего HR бренда, участие в профессиональных конкурсах и мероприятиях, усиление позиции компании на рынке.
Кадровое администрирование
- курирование процесса оформления и увольнения персонала;
- Exit Interview.
Разработка и внедрение HR-стратегии
Формирование, улучшение и управление всеми HR-процессами: найм, адаптация, оценка персонала, развитие персонала, увольнение
Планирование и управление HR-бюджетом
Аналитика рынка труда
Что для нас важно:
- высшее образование по специальности «Психология» и «Управление персоналом» или другим смежным направлениям;
- опыт работы в HR не менее 3 лет;
- опыт управления командой;
- работа в компании со штатом от 100 сотрудников и более;
- опыт выстраивания HR процессов самостоятельно или поддержание/актуализация уже действующий процессов;
- умение работать с данными и использовать их для принятия решений;
- адаптивность и быстрая реакция на изменения.
Мы предлагаем:
- стабильность: официальное оформление по ТК РБ со всеми соц. гарантиями;
- обучение и развитие за счёт Компании (международные тематические конференции и семинары, приглашение спикеров);
- интересные, масштабные проекты с использованием новейших технологий и инструментов;
- профессиональная команда специалистов;
- возможность реализовать себя;
- насыщенная корпоративная культура (душевные и крутые тимбилдинги, скидки от партнеров, подарки по различным поводам и др.);
- крутой, уютный офис (обустроенная рабочая зона, спорт- и релакс-зоны, кофемашины, чай и вкусное печенье, собственное корпоративное кафе в офисе) и удобное месторасположение (2 минуты от ст. метро) и многое другое!
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 10 марта 2025 в Минске