Чем Вам предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла подбора персонала, включая поиск IT-специалистов и руководителей
- Взаимодействие с учебными заведениями: организация стажировок, участие в карьерных мероприятиях
- Оценка персонала (включая проведение аттестаций), создание индивидуальных планов развития
- Участие в разработке планов обучения, организация обучения сотрудников
- Проведение опросов и анкетирования сотрудников
- Участие в разработке и внедрение системы мотивации и нематериального стимулирования
- Участие в разработке ЛПА в области управления персоналом
- Участие в формировании и продвижении HR-бренда компании
- Участие в автоматизации HR-процессов
- Подготовка отчетности по HR показателям
Чек-лист Ваших знаний и умений:
- Опыт работы в HR от 3 лет, преимущественно в IT-компаниях (понимание специфики IT-рынка)
- Дополнительное образование в сфере HR (курсы, тренинги)
- Знание основ трудового законодательства РБ
- Умение работать с различными HR-инструментами и системами
- Опыт автоматизации HR процессов
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
- Инициативность, нацеленность на результат и желание развиваться в области HR
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату
- Официальное трудоустройство
- Полный социальный пакет (28 дней отпуска + материальная помощь, добровольное медицинское страхование)
- Профессиональный рост и развитие (корпоративное обучение, участие в конференциях)
- Уютный офис в центре Минска и современное оборудование
- Дружную команду и активную корпоративную жизнь
- График работы: пн.–чт. 09:00-18:00, пт. 09:00-16:45
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Минск, улица Клары Цеткин, 24
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Минске
