Разработка операционного плана развития Программы лояльности на основе тактических целей и задач;
Организация мероприятий и активностей по продвижению программ лояльности;
Разработка, тестирование и реализация кампаний различного уровня сложности, в том числе персонализированных кампаний, настройка кампаний в ПО, контроль за проведением;
Работа с сегментами покупателей (динамика, статика), формирование сегментов по параметрам, разработка индивидуальных механик для сегментов;
Взаимодействие с компаниями - разработчиками программы лояльности, изучение технических кейсов для расширения возможностей ПО.
Организация рассылок (Viber, SMS, e-mail) пользователям ПЛ, в том числе по сегментам. Работа в кабинетах коммуникационных модулей. Оценка показателей эффективности рассылок;
Бюджетирование программ лояльности, реализация. Контроль расходов и эффективности использование ресурсов в программах лояльности;
Разработка планов мероприятий, инструкций, методических документов и т. п. по программе лояльности. Внедрение, контроль применения;
Организация наличия, доступности и актуальности информации о программе лояльности в информационных ресурсах компании, а также в торговых объектах;
Организация работы по реализации бонусных карт, подготовка отчетности по реализации и выполнению показателей;
Курирование действия карт рассрочек, документальное сопровождение услуг;
Подготовка и проведение закупок (бонусных карт) среди сторонних организаций;
Взаимодействие со специализированными рекламными организациями, заключает договоры с контрагентами в установленном порядке;
Проведение тендеров.

Требования:

Опыт работы с LOYA, понимание механик программы лояльности в торговых сетях;
Опыт работы на аналогичной или смежной по функционалу должности;
Высшее образование;
Знание основ ценообразования в розничной торговле;
Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, умение добиваться поставленных целей и задач, работа в команде.

Мы предлагаем:

Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72;
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т.д.)
Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья, начиная с третьего года работы;
Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.

Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!

Вместе мы сможем больше!

Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1433916/detail-public/