Менеджер по работе с поставщиками

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С ПОСТАВЩИКАМИ.

• Работа с имеющейся базой поставщиков, подготовка обоснованных предложений о привлечении новых поставщиков;
• Проведение переговоров с поставщиками по ценам и условиям поставок;
• Анализ и оценка эффективности работы поставщиков;
• Поддержание стабильных партнерских отношений с поставщиками;
• Анализ рыночной ситуации, конкурентных цен и факторов, которые могут повлиять на стоимость и качество поставок;
• Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (соблюдение сроков поставок, возврат брака, работа с претензиями и проч.);
• Коммуникация со смежными отделами – логистики, бухгалтерии и маркетинга с целью контроля проведения взаиморасчетов, организации акций и круглых столов;
• Определение и исполнение корректирующих мероприятий при наличии отклонений степени достижения целей от плановых значений.

• Активная жизненная позиция;
• Навыки ведения деловой переписки;
• Знание законодательства в области закупок;
• Отслеживание инноваций и последних тенденций на рынке;
• Знание английского языка на уровне ведения переговоров и деловой переписки (не ниже С1);
• Знание Excel (желательно).

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;
• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская, Малиновка;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).