ведение полного цикла кадрового учета — от приема до увольнения работника (в среднем на одного специалиста по кадрам приходится 500-600 человек);
оформление сопутствующей кадровой документации (личные дела, трудовые книжки, справки, характеристики, оформление пенсий);
внесение и учет данных работников в информационной системе «Управление персоналом»;
обеспечение соблюдения трудового законодательства;
консультирование работников по вопросам трудового законодательства Республики Беларусь.

Мы заинтересованы в кандидате, который:

имеет высшее образование или обучается на последнем курсе университета;
владеет знаниями трудового законодательства Республики Беларусь, а также Кодекса об образовании Республики Беларусь;
обладает хорошими аналитическими и организационными навыками, умеет работать с большим объемом информации;
ответственен, внимателен и коммуникабелен;
опыт работы в сфере управления персоналом будет Вашим преимуществом. Приветствуются соискатели с опытом аналогичной работы в высших учебных заведениях.

Наши преимущества:

наличие автоматизированной интеллектуальной системы «Управление персоналом», разработанной специально под нужды университета;
преимущественно электронный документооборот;
формы персонифицированного учета предоставляются автоматически в Фонд социальной защиты населения;
нет необходимости в ведении воинского учета;
есть возможность трудоустройства специалистов по распределению.

Мы предлагаем:

конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет;
возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
перспективы карьерного роста: мы поощряем внутреннее продвижение и предоставляем возможности для карьерного роста, направляя сотрудников в их стремлении развиваться внутри университета;
высокий уровень корпоративной культуры;
систему адаптации на рабочем месте;
для иногородних — предоставление места в общежитии.