Менеджер по персоналу

Добрый день, дорогой кандидат!

Представляем тебе вакансию от команды, которая ценит в людях ответственность, настойчивость, открытость и чувство юмора.

AMS Family – это комплекс услуг в сфере транспортной логистики для компаний-импортеров из Беларуси, России, Казахстана. На протяжении уже 10-ти лет мы оказываем клиентам отличный сервис и благодарны, когда клиенты высоко ценят нашу работу и говорят спасибо. Мы не просто компания, мы заряженная команда, в которой нет безразличных людей. Клиенты ценят нас за высокий уровень сервиса, умение находить решения и выполнять обязательства.

Мы постоянно развиваемся, ставим перед собой новые цели, достигаем их и получаем удовольствие от того, что делаем. И в команду приглашаем именно таких людей.

Сейчас мы находимся в поиске специалиста на позицию менеджера по персоналу.

Менеджер по персоналу - у нас это ключевая позиция. Это сотрудник, принимающий непосредственное участие в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии компании. Это специалист, который не боится принимать решения и брать на себя ответственность, способный выполнять поставленные задачи на отлично.

Ты нам подходишь, если:

• имеешь подтвержденный успешный опыт от 5-ти лет (менеджером по персоналу, HR-generalist, руководителем департамента персонала);
• имеешь глубокие знания всех HR процессов, успешный опыт их разработки и внедрения (подбор, адаптация, оценка, обучение, материальная и нематериальная мотивация, управление вовлеченностью);
• обладаешь отличными практическими навыками по закрытию позиций в маркетинге, продажах, клиентском сервисе;
• имеешь дополнительное образование в сфере HR;
• обладаешь отличными коммуникативными и аналитическими навыками;
• к сложностям относишься как к новым интересным задачам;
• ты всегда на позитиве и понимаешь, что всё в жизни зависит только от тебя.

Твои основные задачи:

• построение и систематизация всех HR-процессов;
• активный поиск персонала на офисные позиции, полный цикл от размещения вакансии до найма в штат (большинство вакансий связаны с продажами в т.ч. холодными);
• обеспечение своевременного закрытия вакансий (до 3-5 в месяц) и качественной адаптации новых сотрудников;
• составление необходимой отчетности;
• организация и активное участие в корпоративных мероприятиях;
• формирование кадрового резерва.

Мы предлагаем:

• интересные, нестандартные задачи;
• достойную оплату труда (оклад плюс высокие бонусы за закрытые позиции);
• возможность профессионального роста и развития вместе с командой;
• возможность пробовать новое и внедрять свои идеи;
• уютный офис в центре города (БЦ «Титул»);
• прозрачную систему оценки эффективности работы и регулярные обратные связи;
• позитивную атмосферу и поддержку от всей команды.

Ждем твой отклик!