Менеджер по продажам

М21 Хант — это HR-агенство, специализирующееся на подборе персонала и консалтинге для среднего и крупного бизнеса. Мы помогаем компаниям находить лучших специалистов в сферах IT, финансов, логистики и управления. Наши клиенты — это ведущие белорусские и международные компании, которые ценят качество и индивидуальный подход.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение клиентов:
  — Активный поиск юридических лиц и ИП через холодные звонки, email-рассылки и участие в отраслевых мероприятиях.
  — Работа с горячей базой
  — Формирование базы потенциальных клиентов и её регулярное обновление.

• Продажи и переговоры:
  — Проведение входящих и исходящих продаж: презентация услуг кадрового агентства, подготовка коммерческих предложений, расчет индивидуальных тарифов.
  — Ведение переговоров с ЛПР (директорами, HR-директорами, руководителями отделов) и согласование договоров.

• Сопровождение сделок:
  — Контроль этапов сделки: от подписания договора до успешного закрытия вакансии.
  — Работа с возражениями, решение конфликтных ситуаций, постпродажная поддержка.

• Аналитика и отчетность:
  — Еженедельный отчет по выполнению KPI (конверсия, средний чек, объем продаж).
  — Использование CRM (Bitrix24) для управления клиентским циклом.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт в B2B-продажах услуг от 1 года (кадровые услуги, рекрутинг, консалтинг — преимущество).

• Умение работать с возражениями и закрывать сложные сделки (средний чек от 3500 рублей.).

• Навыки ведения переговоров на всех уровнях — от менеджеров до топ-менеджмента.

• Грамотная устная и письменная речь, навыки подготовки презентаций.

• Готовность к встречам.

Мы предлагаем:

• Доход:
  — Гарантированный оклад + KPI+%
  — Выплаты на карту

• Развитие:
  — Бесплатные тренинги по продажам, продукту и управлению временем.
  — Возможность карьерного роста до Team Lead или Key Account Manager.

• Условия:
  — Современный офис
  — Корпоративный компьютер и мобильная связь.
  — Посещение конференций и мероприятий.
  — Насыщенная корпоративная жизнь.

• Культура:
  — Амбициозная команда.
  — Открытая коммуникация: еженедельные планерки и обратная связь от наставника.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в кадровых агентствах или HR-подразделениях компаний.

• Наличие действующей базы контактов в B2B-сегменте.