Обязанности:
- поиск и подбор персонала;
- отбор резюме, проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- координация и ведение онлайн и офлайн-собеседований;
- сбор рекомендаций;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала для составления профилей должности кандидата на вакансию;
- создание профиля должности, описания вакансий, которые привлекут потенциальных кандидатов;
- размещение объявлений об открытых вакансиях на соответствующих ресурсах (на job-сайтах, социальных сетях, СМИ); ведение договорной работы по их использованию;
- мониторинг рынка труда и заработных плат, предоставление данных директору по запросу;
- анализ проблем в адаптации и найме;
- формирование кадрового резерва.
- опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
- знание каналов поиска персонала;
- знание технологий подбора, отбора, оценки персонала и проведения собеседований;
- хорошие коммуникативные навыки, внимательность к собеседнику;
- умение оптимизировать время проведения собеседования кандидата с руководителем без потери продуктивности.
- достойная заработная плата по результатам собеседования;
- официальное оформление;
- кофе, чай за счет нанимателя;
- график работы с 9.00 до 18.00 (пн - пт)
- комфортабельный офис: ул. Бабушкина, 90
Рабочее место планируется к созданию/замещению.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Скрининг резюме
- Кадровая стратегия
- Коммуникативные навыки
- Анализ требований
- Интервью по компетенциям
- Проведение телефонных интервью
- Размещение вакансий
- Составление описания должностей
- Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Минск, Бабушкина, 90
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Минске