Руководитель группы обучения и мониторинга сети продаж и обслуживания

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Ключевые задачи:
  • Руководство командой тренеров, специалистами по мониторингу и контролю качества, координация их работы и обеспечение высокой эффективности команды (7 работников в прямом подчинении и 5 работников в функциональном подчинении;

  • Внедрение и развитие современных методов обучения, использование современных технологий обучения, включая онлайн-платформы;

  • Взаимодействие с руководством и смежными отделами для определения ключевых направлений развития продаж; Оценка эффективности обучения, внесение необходимых корректировок;

  • Создание учебных материалов, пособий и эффективных скриптов для работников продаж;

  • Координация полевого обучения, наставничества;

  • Переработка учебных материалов и программ по стандартам компании

Ожидания от кандидата:

  • Высшее образование (предпочтительно в области управления, педагогики или психологии);

  • Опыт работы по схожему профилю от 3-х лет;

  • Знание рынка услуг сотовой связи, рынка телекоммуникационных услуг Беларуси;

  • Опыт управления командой;

  • Знание современных методов и технологий обучения;

  • Способность организовывать работу группы, навыки проектного менеджмента;

  • Уверенные навыки публичных выступлений;

  • Вдохновляющее лидерство

Компания предлагает:

  • Работу в команде лидирующего телеком-оператора Беларуси;
  • Форма найма - контракт, форма оплаты - оклад +ежемесячная премия;
  • Пятидневную рабочую неделю, возможность установления гибкого времени начала и окончания рабочего дня; возможность работать дистанционно;
  • Рабочее место расположенное в центральном офисе Компании в шаговой доступности метро Парк Челюскинцев(г. Минск, пр-т Независимости, 95-4);
  • Поддержку наставника в период адаптации в Компании и в должности;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности;
  • Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/2375/detail-public/

Перспективная вакансия

СООО "Мобильные ТелеСистемы", УНП 800013732

Ключевые навыки

  • Обучение персонала
  • Управление командой
  • Разработка учебных программ
  • проведение тренингов
  • Публичные выступления
  • Лидерство
  • Обучение и развитие
  • Деловая коммуникация
  • Организаторские навыки
  • Проектный менеджмент
  • Стратегический менеджмент

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Минск, Парк Челюскинцев, пр. Независимости, 95

Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Минске

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии