Специалист по привлечению персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Подбор персонала по вакансиям в зоне ответственности;
  • Определение и реализация стратегии поиска кандидатов;
  • Управление каналами привлечения кандидатов;
  • Оценка профессиональных навыков, компетенций и мотивации кандидатов;
  • Предоставление обратной связи кандидатам;
  • Ведение базы кандидатов в установленной информационной системе;
  • Участие в проектах подразделения;
  • Взаимодействие с Нанимающими менеджерами: проведение брифингов, организация собеседований, предоставление обратной связи о работе над вакансиями и пр.;
  • Инициирование изменений условий труда при работе над сложными вакансиями;
  • Проведение исследований рынка труда;
  • Выявление потребностей в обучении стандартам работы с кандидатами, проведение обучений для Нанимающих менеджеров;
  • Ведение отчетности.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;
  • Уверенный пользователь MS Office;
  • Готовность работать в гибридном графике;
  • Желание развиваться в HR;
  • Позитивность, критическое мышление.
Условия:
  • Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Официальное оформление в штат компании;
  • Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
  • Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи;
  • Корпоративное обучение;
  • Возможность развития в рамках компании.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

г. Минск, 1й Загородный пер., 20-24

Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Минске

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии