Главный бухгалтер в мастерскую картин

О нас:

Мы — ДИЗАВИНЧИ, стартап по производству и продаже картин.

Наша миссия — объединять в команду людей, которые нацелены приносить пользу клиенту. Создавать продукты и сервис безупречного качества, вызывающие восторг и радость от покупки.

За 2,5 года командной работы мы достигли следующих результатов:

• производим самый (объективно) качественный товар на рынке - в сравнении с компаниями, которые существуют более 10 лет!;

• сформировали базу из более 6000 реальных покупателей;

• ежемесячно производим более 300 картин под заказ;

• получили свыше 500 отзывов и оценок с рейтингом 5 звезд (это самый главный критерий нашей работы).

Работа в ДИЗАВИНЧИ — это возможность проявить себя, построить успешную карьеру и получить за это вознаграждение в виде доли в компании – опционов, что невозможно в обычной компании.

В Минском офисе мы формируем команду топ-менеджеров для управления всей компанией из наиболее компетентных и позитивно проявивших себя рядовых сотрудников. Выделим от 20% акций компании на акции компании для ключевых руководителей и топ-управленцев.

Выручка нашего главного конкурента, основанного в России 12 лет назад — до 1 000 000 000₽ в год. Шведская компания по производству картин DESENIO оценивается более чем в 150 000 000 $ на данный момент. А это значит, что у нас огромный потенциал роста, и мы знаем, как его реализовать.

Мы видим вас в команде ДИЗАВИНЧИ, если вы:​​​​​​​​​​​​​​

• профессионал своего дела или хотите им стать;

• постоянно обучаетесь и повышаете свою квалификацию;

• стремитесь к идеалу в работе/том, что делаете;

• доводите начатые дела до логического конца, придерживаетесь тайминга и успеваете к сроку;

• грамотно пишете;

• готовы отдавать свои силы, энергию, навыки и умения, чтобы приносить пользу другим людям/ компании;

• доброжелательны, вежливы, и позитивно настроены к людям и жизни;

• будет бонусом, если вы читали и продолжаете читать классическую литературу.

Профессиональные навыки:​​​​​​​​​​​​​​

• опыт работы главным бухгалтером от 1-го года;

• высшее экономическое или бухгалтерское образование;

• знание всех участков бухгалтерского учета;

• знание налогового, гражданского и трудового законодательства;

• умение самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы.

Обязанности:

• полное ведение бухгалтерского и налогового учета (УСН, печать и производство картин, их реализация) годовая и квартальная отчетность в ИМНС, ФСЗН, Белгосстрах;

• учет банковских операций (бел. руб., валюта), кассовых операций (кассовый аппарат);

• учет операций по банковским кредитам (валюта);

• учет транспортных услуг, ТМЦ;

• подготовка и предоставление отчетности по запросу банка;

• учет готовой продукции;

• ведение кадрового учета, приказы (штат сотрудников до 25 человек, сотрудничество с самозанятыми);

• импорт из РФ, ввозной НДС;

• управленческий учет (движение денежных средств).

Это первоочерёдные и видимые задачи, которые на первом этапе работы дополняются другими функциями (например, помощь руководителю в отдельных проектах компании) и обязанностями (например, менеджер по продажам дополнительно выполняет обязанности офис-менеджера). По мере роста компании штат будет увеличиваться, а ваши обязанности — сужаться.

Компания гарантирует:

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (так же можно рассмотреть вариант работы с 8:00 до 17:00 и с 10:00 до 19:00);

• полное трудоустройство со 100% официальной зарплатой (без конвертов);

• социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные и т.д.);

• прозрачную систему мотивации: стабильный оклад и фикс за выполненную работы (в зависимости от ее сложности, количества и качества);

• перспективу быстро перепрыгнуть несколько ступеней карьерного роста и занять руководящую должность — такое возможно только в стартапе (карьерный рост до финансового директора);

• мощные современные компьютеры, комплектующие и лицензионное ПО;

• комфортное рабочее место и оборудованную кухню в офисе;

• обучающие курсы и программы по личной эффективности (или другие), которые помогают развиваться как сотрудникам, так и самой компании;

• уважительное отношение к каждому члену нашей команды и его труду — от клининг-менеджера, которая сохраняет наш офис в чистоте, до менеджеров высшего звена, руководящих процессами в компании.

Если вы внимательно прочли вакансию, начните сопроводительное письмо с фразы "Я хочу работать у вас потому, что ...." и обязательно поделитесь вашими ключевыми профессиональными навыками, а также достигнутыми результатами на предыдущих местах работы.