Ведущий юрисконсульт

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана с 29-летней историей!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Наша команда 2100+ сотрудников на территории Беларуси.

ИЩЕМ В КОМАНДУ ВЕДУЩЕГО ЮРИСКОНСУЛЬТА

ЗАДАЧИ:

• Представительство и защита интересов компании в различных учреждениях, в том числе судах, органах государственного управления;
• Претензионно-исковая работа (гражданско-правовые и трудовые споры);
• Устное и письменное консультирование сотрудников компании по правовым вопросам (торговля, защита прав потребителей, ценообразование, трудовые отношения, персональные данные и др.);
• Внесение сведений в Торговый реестр, Реестр операторов персональных данных;
• Поддержание в актуальном состоянии перечня информационных ресурсов, уполномоченных лиц, реестра обработки персональных данных;
• Мониторинг и анализ белорусского законодательства, своевременное информирование заинтересованных подразделений компании об изменениях.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Знание гражданского, хозяйственного и трудового законодательства, регулирования внешнеэкономической деятельности, законодательства в сфере защиты персональных данных;
• Умение работать с правовой базой ILEX;
• Навыки составления различных типов договоров и заключений;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
• Знание правил делового общения, грамотность, внимание к деталям.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

1. Работа в стабильной международной Компании;
2. Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
3. График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
4. Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
5. Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
6. Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
7. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
8. Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
9. Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Оплата Компанией добровольного медицинского страхования;
• Предоставление 5 дней отгулов в год по семейно-бытовым причинам оплачиваемых Компанией;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами : подарок за стаж работы в Компании , материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка; подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

10. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!