Специалист по подбору и адаптации персонала

«ЭНАРС ИНЖИНИРИНГ» — компания полного цикла в сфере разработки, сборки, настройки и запуска электротехнического и энергетического оборудования. Наши специалисты успешно реализует проекты различной степени сложности в странах СНГ и Прибалтики.

Основные сферы деятельности компании: оборудование и устройства для распределения и управления электроснабжением на объектах электроэнергетики и нефтехимической промышленности.

Почему кандидаты выбирают нас:

1. Сильная техническая экспертиза и возможность приобретения ценного опыта;
2. Возможность участия в проектах иностранных заказчиков;
3. Возможность карьерного роста как горизонтального, так и вертикального;
4. Европейский менеджмент.

Требования к кандидату: 

• Опыт работы в подборе персонала от 12 месяцев (желательно)
• Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и тр.)
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее образование
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения
• Знание и уверенное пользование ПК (Word, Excel, 1С)

Должностные обязанности: 

• Поиск и подбор персонала (инженеры-электрики, инженеры по автоматизации, сметчики, электромонтажники, инженеры МТС) для расширения команды (во всех возможных источниках: job-сайты, профессиональные соцсети, форумы и т.д.)
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, а также личных собеседований
• Подготовка job-офферов
• Подготовка кадрового резерва и мониторинг рынка труда в сфере электроэнергетики
• Ведение базы кандидатов, обратная связь кандидатам
• Анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат/источников привлечения персонала
• Оценка кандидатов по hard skils и soft skils
• Контроль выхода кандидата на работу и его успешное прохождение испытательного срока (адаптация сотрудников с первого дня оформления)
• Организация корпоративных мероприятий
• Ведение внутренней отчетности (опыт работы с Bitrix24 будет плюсом)

Условия:

• Прогрессивная оплата труда: оклад+премия по выполненным задачам (при прохождении испытательного срока)
• Точка роста: вырасти до HR generalist в течении года
• Испытательный срок 3 месяца (оплата от 1800,00 бел. руб.)
• Современный и прогрессивный подход к работе, автоматизация
• Регулярное повышение квалификации
• Возможность горизонтального или вертикального карьерного роста
• Официальное оформление
• Оплачиваемый отпуск 24 календарных дня+1 поощрительный за заключение контракта
• Своевременная оплата труда
• Полный соц. пакет
• График работы: пн.-пт. с 9.00 до 17.30, обед с 12.30 до 13.00
• Техника (ноутбук и мобильный телефон)
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко сформулируйте почему, на ваш взгляд, вы подходите для данной позиции.

Если мы совпадаем по ценностям и одинаково видим сотрудничество в нашей команде, то мы будем рады видеть вас в нашей компании.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1440719/detail-public/