Уже на протяжении более 10-ти лет наша компания успешно развивается в розничной и оптовой торговле, являясь официальным дистрибьютором ряда популярных и востребованных брендов корейской косметики, среди которых такие как MISSHA, LA’DOR, JMELLA, ROUND LAB и другие. Мы приглашаем в команду опытного менеджера по персоналу.
Задачи, которые будут стоять перед Вами:
- Полный цикл подбора персонала;
- Ведение кадрового делопроизводства (штат 50 человек);
- Адаптация сотрудников на рабочем месте (введение в должность, промежуточная оценка, сбор обратной связи и пр.);
- Разработка и внедрение плана мероприятий, направленных на развитие и удержание сотрудников;
- Формирование кадрового резерва;
- Развитие корпоративной культуры компании;
-
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
-
Организация корпоративных мероприятий.
Мы ожидаем от вас:
-
Успешный опыт в рекрутинге от 3 лет, а также на позиции HRM;
- Высшее образование (психологическое, экономическое, юридическое);
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства;
-
Знание трудового законодательства РБ;
-
Глубокие знания HR-процессов, включая современные инструменты поиска, оценки и адаптации персонала;
-
Умение строить доверительные отношения как с линейными сотрудниками, так и руководителями высшего звена;
-
Системность в работе и ответственность за результат;
- Высоко развитый уровень эмпатии;
-
Желание развиваться и готовность изучать и внедрять современные методы управления персоналом.
Мы предлагаем:
-
Комфортабельный офис в современном бизнес-центре по адресу пр-т Победителей, 103.
-
Возможность профессионального роста и достойного заработка.
-
Корпоративную программу лояльности с существенными скидками на косметическую продукцию и другие привлекательные бонусы от компании.
-
Корпоративные мероприятия за счет компании.
-
Удобный график работы: понедельник–четверг с 9:00 до 18:00 (в пятницу сокращенный рабочий день — до 15:30).
Если Вам интересно наше предложение, оставляйте Ваш отклик, и мы свяжемся с Вами).
"Рабочее место является планируемым к созданию и (или) замещению (перспективным)"Ключевые навыки
- Стратегия управления персоналом
- Мотивация сотрудников
- Оценка персонала
- Проведение собеседований
- Корпоративная культура
- Кадровое делопроизводство
- Подбор топ-менеджеров
- Рекрутинг
- Адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 19 марта 2025 в Минске