Менеджер по персоналу

Мы ищем для нашего клиента, представительства одной из ведущих фармацевтических компаний, увлеченного HR специалиста, который поможет развивать корпоративную культуру нашего клиента и поддерживать командный дух.

Если Вы готовы вдохновлять сотрудников и раскрывать их потенциал, эта вакансия для Вас!

Ваши ключевые обязанности:

• Performance review: курирование процесса оценки эффективности сотрудников, установка четких целей и обеспечение постоянной обратной связи.
• Поддержание корпоративной культуры: быть хранителем ценностей компании и создавать атмосферу, способствующую командному духу.
• Кадровое делопроизводство: управление полным циклом кадровых процессов — от найма до увольнения, обеспечение прозрачности и эффективности.
• Развитие HR процессов: выявление потребностей в обучении, организация тренингов и проведение exit-интервью для сбора ценной информации.
• Бюджетирование: подготовка и защита ежегодного HR-бюджета, контроль его исполнения и оптимизация расходов.
• Анализ HR-метрик: изучение текучести кадров, абсентеизма и скорости закрытия вакансий, формирование необходимых отчетов.
• Работа с корпоративным порталом: поддержание актуальной организационной структуры.
• Система нематериальной мотивации: разработка и внедрение программ нематериальной мотивации для вдохновения команды.
• Организация тимбилдингов: создание незабываемых командных мероприятий для укрепления связей между сотрудниками.
• Коммуникация с сотрудниками: активное участие во внутренней коммуникации через e-mail, Viber и Telegram.
• Кросс-функциональное взаимодействие: сотрудничество с коллегами из других отделов для решения общих задач.
• Конфликтология: помощь в разрешении рабочих конфликтов и создании гармоничной атмосферы.

Наши ожидания от Вас:

• Позитивное отношение к жизни и вера в силу команды.
• Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в фармацевтической или смежной отрасли).
• Внутренний стержень: умение находить общий язык с разными людьми.
• Стремление к обучению: готовность развиваться и осваивать новые навыки.
• Владение английским языком для общения с международными коллегами.

• Конкурентная заработная плата.
• Возможность обучаться и повышать квалификацию.
• Работа в комфортном офисе и дружном коллективе.
• ДМС (добровольное медицинское страхование).

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1428388/detail-public/