Руководитель категорийного отдела/Категорийный менеджер

Bronks - компания фешн-сегмента.

Мы производим собственноые бренды стильной мужской одежды. У нас 10 лет опыта в фешн - индустрии. Мы входим в ТОП-10 лучших брендов в мужской одежде на маркетплейсах Wildberries и Ozon.

Удаленная команда в 30 человек из России, Беларуси, Китая и других стран. Официальное трудоустройство и возможности быстрого роста внутри команды

ЦКП - рентабельность вовлеченных денежных средств.

Что нужно делать:

• Управлять оборотными активами компании (товарными запасами);

• Вместе с собственниками разработавыть и реализовывать товарную стратегию компании (что производить, в каких объемах, в какие периоды с учетом различных факторов);

• Отвечть за выполнение плана по рентабельности вовлеченных денежных средств в товар (планируем вырасти по рентабельности х2 от текущей);

• Расчитывать размещение заказов и размещать их на фабрики в Китае (или других стран) на основе данных потребностей ЦА, циклов производства по группам товаров;

• Искать лучшие коммерческие условия по производству (отсрочки платежей, скидки и тд);

• Вести и контролировать взаиморасчеты за товар;

• Принимать решения по регулярности и количеству отгрузок товаров;

• Быть в тесной связи с отделом маркетплейсов и давать своевременные рекомендации по размещению остатков на стоках маркетплейсов;

• Контролировать учет товародвижения между местами хранения товара;

• Контролировать оборачиваемость товарных остатков по категориям и SKU.

Что мы ожидаем:

• Опыт руководства категорийным отделом с аналогичными функциями не менее 3 лет с большим ассортиментом и количеством категорий (любая одежда, бьюти-товары);

• Опыт управления людьми, процессами, навыки регулярного менеджмента;

• Знания и навыки в области категорийного менеджмента и закупок;

• Продвинутый опыт работы с аналитической отчетностью: продвинутый пользователь Excel и Google-таблиц (будет тест);

• Умение быстро принимать решения и обосновывать свой выбор – аргументация «на цифрах»;

• Знание английского/китайского языка приветствуется;

• Вы готовы выполнить тестовые задания.

В свою очередь мы предлагаем:

• Быть частью команды одного из самых крупных продавцов одежды на маркетплейсах;

• Влиять на финансовый результат компании и вести ее оптимальным путем к достижению стратегических целей;

• Работу напрямую с собственниками бизнеса;

• Интересные задачи, за которые вы будете достойно вознаграждены;

• Своевременная оплата труда;

• Официальное трудоустройство;

• Удаленный формат работы.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свою готовность выполнить тестовое задание и категории товаров, с которыми вы работали.

Этапы подбора:

Интервью с HR

Тестовое задание

Интервью с функциональным руководителем

Интервью с собственниками