Сегодня мы хотим найти в команду наших профессионалов специалиста в области мотивации персонала (Руководитель отдела мотивации / менеджер по мотивации).

Задачи:

структурирование и оптимизация системы мотивации персонала;
HR-аналитика;
постановка задач разработчику ПО по вопросам автоматизации системы мотивации персонала;
сопровождение и актуализация ЛПА, регламентирующих систему оплаты труда;
взаимодействие с гос.органами по вопросам труда и заработной платы.

Мы бы хотели, чтобы наш кандидат имел:

опыт работы с аналогичными задачами и проектами в банковской системе от 2 лет;
наличие управленческих компетенций;
развитые лидерские качества, дипломатичность и энергичность;
четкая ориентация на результат.

Банк гарантирует:

стабильную оплату труда 3 раза в месяц;
социальный пакет (отпуск 30 календарных дней, расширенная медстраховка, материальная помощь к отпуску, материальная помощь к знаменательным датам, дотации на санаторно-курортное лечение и оздоровление детей);
профессиональное и личностное развитие за счет Банка (курсы, тренинги, семинары);
комфортный офис в центре города с удобным рабочим местом и всем необходимым для работы и отдыха;
корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
стабильную работу в Банке, где быстро принимают решения.

Согласование наименования должности и уровня оплаты труда может быть по результатам собеседования и встреч с ТОП-менеджерами Банка.

Данная вакансия является планируемой к созданию или замещению.