Директор по персоналу (HRD)

Команда высококвалифицированных специалистов ищет Директора по персоналу, который сделает нашу команду еще сильнее, а работу в коллективе еще приятнее, т.к. одной из основных целей, для меня, как для учредителя, является создание и поддержание здоровой атмосферы внутри коллектива, создание рабочей среды, в которой каждый член нашей команды сможет достигать высоких показателей в своей сфере. В списке наших проектов на текущий день можно выделить три основных:

Belprimanka.by - оптовая торговля рыболовными товарами

Fish-city.by - розничная торговля прудовыми видами рыб, оборудованием для пруда, услуг по строительству и обслуживанию прудов.

Rakivminske.by - розничная и оптовая торговля живыми и вареными раками

В каждом направлении мы являемся лидерами рынка, а наши клиенты возвращаются к нам снова и снова, что доказывает о правильно выбранном подходе к делу и о качестве продукции. Работая с нами, можно получить бесценный опыт работы в команде профессионалов своего дела и достойный уровень оплаты труда, т.к. мы постоянно развиваемся, обучаемся и реализовываем новые проекты, которые дают возможность для роста и развития.

Ваши задачи довольно просты, при наличии необходимых навыков:

1. Разработка и реализация HR-стратегий и инициатив, соответствующих общей бизнес-стратегии компании.

2. Управление процессом подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

3. Разработка и управление системами обратной связи, вовлеченности, вознаграждения, мотивации, удержания персонала и раннего выявления рисков.

4. Разработка политики грейдов и компенсаций

5. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренней политики компании.

6. Разработка и внедрение программ повышения эффективности работы сотрудников и улучшения корпоративной культуры.

7. Ведение отчетности и аналитики по HR-показателям.

Для работы в нашей команде мы ожидаем от Вас:

1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

2. Опыт работы на аналогичной должности 3- 5 лет (преимущественно в торгово-производственной компании).

3. Знание современных методик управления персоналом и трудового законодательства.

4. Отличные коммуникативные и управленческие навыки.

5. Способность анализировать и принимать решения в условиях многозадачности.

6. Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и программ.

7. Опыт использования HR-аналитики

В замен мы предлагаем много чего интересного:

1. Работа в успешной компании с интересным продуктом;
2. Молодой и дружный коллектив (до 40 лет);
3. Гибридный график работы, дающий возможность часть времени работать удаленно;
4. Зарплата, зависящая от результатов работы и прозрачная система мотивации, которую мы разработаем совместными усилиями;
5. Карьерный и личностный рост (мы заботимся о том, чтобы Ваше развитие не останавливалось, готовы делиться полезными контактами, оплачивать обучающие программы, предоставлять площадку для развития с нашими друзьями в других нишах и т.д.)
6. Корпоративы несколько раз в год;
7. Дополнительное обучение не реже 1-го раза в год;
8. Своевременная выплата заработной платы;
9. Нет ограничений по размеру заработной платы;
10. Хорошо оснащенные рабочие места;
11. Персональные премии и бонусы за участие в развитии;
12. Открытое к предложениям, современное руководство (Это даст возможность Вам реализовывать свою стратегию без избыточной бюрократии) .
    
    Если Вас заинтересовала наша вакансия, обязательно напиши в комментариях в отклике "хочу попасть в команду", чтобы мы могли оценить Вашу внимательность к деталям.