Менеджер по персоналу/HR менеджер

Перспективная вакансия HR для профессионалов в PRIMUM:) формат работы в офисе.

Основной функционал:

• Организация процесса эффективного рекрутинга, персональный рекрутинг по ключевым вакансиям (в том числе международного);
• Разработка и актуализация локальных нормативных доков, внедрение;
• Подготовка HR-аналитики, статистики, работа с HR-показателями;
• HR-экспертиза (консультирование руководителей по вопросам персонала);
• Маркетинг персонала: предложения по продвижению HR-бренда на внешнюю и внутреннюю аудиторию, подготовка ТЗ для отдела рекламы;
• Оценка персонала;
• Внедрение мероприятий по нематериальной мотивации и вовлеченности персонала;
• Организация и проведение корпоративных исследований и опросов;
• HR - аналитика;
• Поддержка текущих HR-проектов и разработка новых;
• Организация и проведение HRPR мероприятий.

Необходимый скиллсет:

• Успешный опыт работы в HR (просьба в сопроводительном письме указать Ваши профессиональные достижения);
• Управленческий HR - опыт будет вашим преимуществом;
• Аналитический склад ума, «дружба» с цифрами, технологичность;
• Безграничная любовь к направлению HR;
• Практический опыт результативного рекрутинга и адаптации от рядовых сотрудников до топ-руководителей;
• Опыт автоматизации HR-процессов; коммуникаций с IT в части ТЗ доработки и настройки ПО (будет преимуществом);
• Разработка анкет обратной связи, диагностика HR – процессов;
• Разработка и актуализация локального HR – документооборота;
• Общая эрудированность, способность выстраивать коммуникации;
• Инициатива к изменениям и амбициозность приветствуются;
• Возможность ездить в командировки за пределы РБ.

Ценностное предложение PRIMUM:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции, прокачать скиллы менеджера, получить международный HR опыт)
• Конкурентная заработная плата с привязкой к EUR. Финальные цифры обсуждаются по итогу собеседования персонально с каждым кандидатом;
• Рабочее место в новом ультрасовременном офисе в п. Привольный;
• Возможность присоединиться и работать с профессиональной HR-командой коллег;
• График работы (в офисе) 8.30 - 17.00 (может быть смещен на 30 минут с 9.00 до 17:30, суббота, воскресенье – выходной);
• Смартфон и корпоративная мобильная связь.

Узнать о нас можно больше на наших страницах в социальных сетях и на HR-сайте:)