Специалист по подбору персонала

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

• Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор);
• Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты, корпоративный портал, внешний сайт компании, социальные сети и др.источники);
• Проводить телефонные и очные собеседования с кандидатами на открытые вакансии;
• Проводить оценку кандидата по итогам собеседования;
• Организовывать собеседование кандидата с заказчиком вакансии;
• Вести и предоставлять необходимую отчетность по подбору персонала.

• Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
• Знание каналов поиска персонала;
• Знание технологий подбора, отбора, оценки персонала и проведения собеседований;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Ответственность, пунктуальность и нацеленность на результат.

• Работа в стабильной международной компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18:00, субботу, воскресенье - выходной;
• Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4,
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых и проживание в Усадьбе «Три медведя» со скидкой, подарок за стаж работы в компании, материальная помощь к значимым событиям, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).