Менеджер по подбору персонала

Мы - OHI-S, лидер в области предоставления комплексных решений для стоматологов различных направлений. Наша команда создает полноценную экосистему, направленную на повышение эффективности работы стоматологических клиник и докторов. Наша цель - привлечь к сотрудничеству каждого второго стоматолога в мире. Мы объединяем более 200 тысяч пользователей из 145 стран и предлагаем:

• Платформу для обучения и обмена экспертными знаниями;

• Стоматологический маркетплейс с широким ассортиментом продукции.

В нашей HR-команде открыта вакансия рекрутера. В этой роли вы не будете подбирать ИТ-специалистов, но у вас будет возможность работать с начинающими и состоявшимися специалистами продаж, бэк-офиса, маркетинга и эвента.

Чем предстоит заниматься:

• поиск, подбор и оценка кандидатов на вакансии (массовый подбор/ back-office/digital) с использованием различных инструментов поиска;

• размещение вакансий в различных источниках;

• проведение первичных телефонных интервью и личных собеседований;

• формирование и ведение базы кандидатов;

• ведение отчетности;

• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт от 3 лет в подборе персонала: позиции менеджера по работе с клиентами, административного блока, опыт работы с позициями маркетинга/продукта будет плюсом

• Хорошее понимание всей цепочки процессов, связанных с подбором персонала;

• Опыт работы с ATS;

• Законченное высшее/среднее специальное образование;

• Дополнительное профильное образование и опыт работы с клиентами будут плюсом.

Что мы предлагаем:

• Система мотивации: оклад + бонусы за каждого приведенного кандидата;

• График с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00. Возможность гибридного/удаленного формата работы после испытательного срока;

• Корпоративная скидка в SkyEng.

С нетерпением ждем новых знакомств и готовы принять в нашу команду того самого человека!

Вакансия является перспективной.