Flario Group — международная группа компаний, один из ведущих поставщиков и производителей профессиональной косметики в Беларуси и России, а также с представительством в Чехии, ОАЭ и Казахстане.
Мы расширяем команду и ищем коллегу в HR департамент. Ваша роль в качестве HR-менеджера будет ключевой для успешного формирования команды и привлечения талантливых сотрудников в нашу компанию
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор сотрудников
- Анализ данных по эффективности различных источников привлечения кандидатов. Мониторинг рынка труда
- Проведение интервью с кандидатами
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников
- Принятие активной роли в формировании и поддержании положительного имиджа компании как работодателя
- Участие в построении и развитии системных HR процессов
- Ведение отчетности и аналитики
Что мы ожидаем:
- Практический опыт работы не менее 6 лет, преимущественно в производственной Компании
- Знание HR-метрик и умение их оценивать
- Знание и понимание этапов подбора, умение работать с разными каналами и форматами поиска
- Знание и умение проводить разные виды собеседований
- Опыт работы в Битрикс и Google документах. Владение специализированных инструментов для подбора персонала, включая ИИ для рекрутинга
- Хорошие коммуникативные навыки и доброжелательность
- Высокий уровень самоорганизации, самостоятельность
Что мы предлагаем:
- Работа в международной и стабильно-развивающейся Компании
- Официальное оформление в соответствии с ТК РБ и своевременная заработная плата
- Гибкий график работы 5/2 с 9-17
- Испытательный срок - 3 месяца
- Комфортная рабочая обстановка в дружном коллективе
- Помощь в период адаптации
- Корпоративные мероприятия и обучения за счет компании
- Компенсация занятий по изучению и совершенствованию иностранных языков
- Корпоративные скидки на продукцию собственного и импортного производства в магазинах Flario
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Адаптация персонала
- Мониторинг рынка труда
- Ведение отчетности
- Развитие HR-бренда
- Управление HR брендом
- Анализ обратной связи