Modsen - международная компания, занимающаяся разработкой ПО на заказ с использованием современных технологий и решений.
Специалистами компании реализовано большое количество проектов в различных бизнес-доменах для клиентов из более чем 37 стран мира.
Компания успешно реализует проекты в самых различных сферах: fintech, logistics, turism, medtech, IoT, etc.
Деятельность компании основывается на 5 базовых ценностях:
Профессионализм, креативность, культура, развитие и совершенствование
Наша компания интенсивно развивается, и мы приглашаем в нашу команду специалистов, готовых применять накопленный опыт, делиться знаниями, реализовывать собственные идеи и непрерывно развиваться вместе с командой единомышленников.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников
-
Организация полного цикла стажировки
-
Отбор кандидатов на стажировку
-
Проведение финальных интервью
-
Участие в работе компании с ВУЗами
-
Работа из офиса компании
Вы нам подходите, если:
-
Опыт работы разработчиком от 1 года
-
Уверенные знания предметной области (Java\Kotlin, Spring, DB)
-
Опыт или желание развиваться в области менторства
-
Умение выстраивать доверительные и эффективные деловые отношения с коллегами
Будет плюсом:
- Опыт преподавания
Нас выбирают потому, что мы:
- Имеем яркую корпоративную культуру
- Грамотно выстроенные процессы, которые дают прозрачность работы
- Проводим внутренние мероприятия на развитие персонала
- Поддерживаем инициативу сотрудников
- Имеем команду профессионалов, работая с которыми вы сможете повысить свою экспертизу
Наши бенефиты:
- Возмещение затрат на спорт
- Частичная\полная оплата курсов по повышению квалификации
- Внутреннее обучение по выбранным направлениям
- Курсы английского языка для сотрудников
- Насыщенная корпоративная жизнь
- Бонусы в связи с особыми событиями в жизни сотрудника
- Выплаты по реферальной программе
- Программа добровольного медицинского страхования
- 5 “sick-days” в году
Стань частью команды профессионалов Modsen!
*Вакансия является планируемой к созданию и замещению(перспективной).
Ключевые навыки
- Грамотная речь
- Английский язык
- Работа в команде
- Организаторские навыки
- Многозадачность
- Деловое общение
- Уверенный пользователь ПК
- Деловая переписка
- Умение адаптироваться
- Работа с большим объемом информации
- Умение организовать работу
- Умение вести переговоры
- Внутренние коммуникации
- Первичная адаптация
- Деловая этика
- Управление HR брендом
- Организация мероприятий
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Минске