HR-manager/Менеджер по персоналу

Arleelines - международный логистический провайдер, реализующий комплексные решения в сфере транспортной логистики с использованием всех видов транспорта, складских, страховых, финансовых и прочих видов сопутствующих услуг.

Наша миссия - "Объединяя таланты, соединяем бизнесы всего мира".

Наши ключевые корпоративные ценности - Доверие, Результативность, Командность, Развитие.

Наши клиенты - это крупные производственные и торговые предприятия, ведущие ВЭД.

Они выбирают Arleelines, так как Доверие, Надежность и Экспертность - это не просто слова, а наш ежедневный труд по доставке грузов.

В связи с активным ростом компании мы в поиске HR менеджера, который усилит нашу команду своими талантами и компетенциями в сфере управления персоналом.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода, заметно выше среднерыночного (фиксированный оклад в € + KPI);
• Возможность работать в финансово сильной, быстрорастущей международной компании; Опыт в проектах полного цикла HR;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, офис;
• Гарантия оформления согласно ТК РБ, официальная заработная плата с первого дня работы;
• Рассматриваем кандидатов без опыта, но с огромным желанием изучать перспективную сферу;
• Академия обучения с опытными наставниками и экспертами;
• Трудоустройство с первого дня, программа обучения для погружения в должность и быстрого выхода на сильный результат;
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;
• Молодой и заряженный коллектив, средний возраст 28 лет;
• Молодое руководство с современным подходом и стилем управления;
• Современный офис на проспекте Победителей, рядом с "Минск-Арена";
• Яркая корпоративная жизнь (Командообразующие мероприятия, подарки к значимым событиям);
• Тимбилдинги за счет компании (Летний выездной корпоратив в семейном формате, зимний корпоратив банкетного формата в ресторане и множество внутриофисных мероприятий: 8 марта, 14 февраля, день автомобилиста и многое другое).

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от телефонного интервью до выхода сотрудника на работу;
• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Организация и проведение различных мероприятий и тимбилдингов;
• Реализация HR-проектов, направленных на развитие корпоративной культуры.

Идеальный кандидат для нас:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Энергичен, обладает высоким уровнем эмпатии, развитой коммуникативностью и проактивным подходом к задачам;
• Мотивирован достигать выдающихся результатов и стремится к стабильному профессиональному росту в команде.
  

Уровень оклада обсуждается индивидуально по результатам финального интервью.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в АРЛИ" и 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!