осуществляет ежегодный расчет штатного расписания поликлиники в соответствии с плановыми объемными показателями и действующими штатными нормативами;

- составляет штатное расписание в разрезе структурных подразделений и должностей, корректирует его в течение года согласно штатных нормативов и ведомостей замены;

- осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименования должностей (профессий);

- составляет списки окладов работников поликлиники по утвержденной форме на начало года;

- при изменении условий оплаты труда в течение года осуществляет перерасчет окладов работников с переутверждением списка окладов;

- на основании данных списка окладов и штатного расписания определяет средние ставки в разрезе категорий работников для расчета планового фонда заработной платы на текущий период;

- участвует в составлении годовой сметы расходов на содержание учреждения с расчетами в разрезе статей бюджетной классификации;

-. участвует в формировании проекта бюджета с соответствующими расчетами в разрезе статей бюджетной классификации;

- ежемесячно анализирует использование плановых ассигнований на оплату труда работников и вносит предложения по их корректировке;

- контролирует выполнение доведенных плановых показателей по росту средней заработной платы по учреждению;

- ежемесячно рассчитывает экономию по фонду заработной платы для определения размера премии, подлежащей к распределению между сотрудниками поликлиники;

- ежемесячно ведет учет и контролирует использование средств фонда материальной помощи, надбавок за сложность и напряженность труда, прочих стимулирующих выплат;

- в установленные сроки составляет и предоставляет в вышестоящие организации годовые, квартальные, месячные отчеты в соответствии с установленными формами:

– отчет по труду и движению работников;

– отчет по фактической заработной плате;

– отчет по уровню и структуре заработной платы;

– расчет премиального фонда;

– информацию о необходимости корректировки ассигнований на выплату заработной платы;

– сведения о расходах на повышение тарифных ставок (окладов) работников по контракту;

– информацию о штатной численности, занятых ставках и физических лицах;

– информацию о выполнении нагрузки вспомогательными структурными подразделениями;

-выполняет работу по формированию, ведению, хранению обработанных данных, вносит изменения в справочную и нормативную базу в пределах своего автоматизированного рабочего места;

- предоставляет информацию по направлению деятельности согласно запросов, писем, решений вышестоящих организаций;