Менеджер лидогенерации

«Деловые медиа» — белорусская отраслевая ивент-компания, работающая на рынке B2B с 2008 года и имеющая статус Центра поддержки предпринимательства. Мы организуем республиканские профессиональные конкурсы, такие как "Лидеры в строительстве", "Лидер энергоэффективности", "Лидеры цифровой экономики" и "Лидеры промышленности Республики Беларусь", а также отраслевые конференции "Инновационное развитие строительного комплекса в Беларуси и странах ЕАЭС", "Цифровая трансформация предприятий и отраслей в РБ". Наша цель — выявление передовых компаний и лучших решений в различных отраслях, а также продвижение актуальных проектов и технологий.

Приглашаем в команду Менеджера лидогенерации, который станет важным звеном отдела Маркетинга и PR.

Что будет входить в задачи:
• Подготовка рекламных компаний с использованием
- digital инструментов: таргетинг, ремаркетинг, баннеры, рекламные статьи, настраивание автоворонок;
- традиционных инструментов: статьи в газетах/журналах, сюжеты/ролики на TV
• Тестирование альтернативных инструментов: выставки, акции, партнерские продажи, кросс-реклама.
• Взаимодействие с подрядчиками (рекламные агентства, фотографы, видеооператоры, дизайнеры и др.)
• Подготовка, запуск, контроль контекстной и таргетированной рекламы.
• Анализ эффективности стратегий лидогенерации и внесение предложений по их улучшению.
• Поддержка базы данных потенциальных клиентов и ведение отчетности.

Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы в области маркетинга, продаж или лидогенерации от 2 лет (желательно в сфере мероприятий).
• Знание методов и инструментов лидогенерации (SEO, контент-маркетинг, SMM, PPC).
• Умение самостоятельна настраивать и организовывать рекламные компании, выбирать различные каналы.
• Умение работать с аналитическими инструментами Яндекс.Метрики и Google Analytics.
• Умение рассчитывать стоимость лида и эффективность рекламы.
• Опыт запуска и управления таргетированной рекламы.
• Умение структурировать информацию, работать с Google Таблицами.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Опыт в B2B сегменте (услуги) будет плюсом.

• Гибридный формат работы (офис 20%, удаленка 80%), гибкий график.
• Четкие и понятные задачи и приоритеты в работе.
• Постоянный контакт с руководителем и помощь с его стороны. Первичное вхождение в должность, погружение, адаптация.
• Отсутствие рутины и бюрократии.
• Обучение (онлайн и оффлайн курсы, книги, консультации).

*Рабочее место планируется к созданию и замещению (перспективная вакансия)