Организация и контроль технологического процесса в цехе по производству различных видов рыбной кулинарной продукции с соблюдением качественных и количественных показателей.
Ведение технологической и другой производственной документации.
Соблюдение требований нормативных документов в процессе производства.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее специальное с опытом работы.
Рассмотрим выпускников ВУЗов. Возможна работа по распределению.
Ответственность, скрупулёзность, инициативность.

Условия:

Выплата заработной платы в полном объёме на карточку банка 2 раза в месяц. На время испытательного срока устанавливается оклад в размере 2100( на руки) , после прохождения испытательного срока( не более 3х месяцев)- 2500 ( на руки). Возможны дополнительные премии, компенсации и поощрения.
11-часовой режим работы 2/2 с 9.00 до 21.00 (возможно иногда ночные смены).
Доставка сотрудников от ст.м.Кунцевщина, гп.Раков, гп.Ивенец. Место работы находится в а.г. Новоселье (12 км от МКАД по Гродненской трассе).
Хорошие условия труда.
Испытательный срок 3 месяца.
Окончательный уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования.
Скидки на всю линейку рыбной продукции компании Белвнешрыбторг.
Предоставляются бесплатные путёвки в санатории для детей работников.
Предоставляются подарки к Новому году, 8 Марта.
Проходят корпоративные мероприятия.
На предприятии имеется первичная профсоюзная организация. Первичной профсоюзной организацией осуществляется защита трудовых и социальных прав сотрудников – членов профсоюза:

выплачивается материальная помощь к юбилейным и праздничным датам, по случаю рождения детей, вступления в брак, смерти близких родственников, в затруднительных жизненных ситуациях и иных случаях;

предоставляются существенные скидки на оздоровление и санаторно-курортное лечение в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси;

предоставляются подарки к праздникам;

ежемесячно, ежеквартально и ежегодно проводится конкурс лучший работник с выплатой денежного вознаграждения победителям и размещением фото на Доске почёта предприятия;

предоставляются дни социального отпуска с сохранением заработной платы по случаю торжественных и важных событий в жизни работника;

проводятся туристические поездки, культурно-массовая работа;

оказывается бесплатная юридическая (консультационная) помощь.