Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Крупная международная транспортно-логистическая компания (600+ чел.), лидер рынка, приглашает высококвалифицированного профессионала на позицию ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR ДИРЕКТОР).

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разработка HR стратегии;
• Бюджетное планирование (HR), в том числе способность (!) и готовность взять на себя функции управления ФОТ;
• Обеспечение УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ ШТАТА (в РБ и ЕС);
• Совершенствование системы АДАПТАЦИИ и ОБУЧЕНИЯ персонала, координация работы Корпоративного университета, переработка учебных программ и материалов;
• Ежемесячная, ежеквартальная HR-аналитика, в том числе АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА И ЗП;
• Развитие HR БРЕНДА, поддержание корпоративной культуры;
• Формирование и развитие КАДРОВОГО РЕЗЕРВА;
• Совершенствование, стандартизация и автоматизация HR-процессов;
• Эффективные коммуникации с командой ТОП-ов, координация работы и кросс-функционального взаимодействия.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Высшее образование (психологическое, экономическое, юридическое);
• Дополнительное образование в сфере HRM;
• Опыт работы в сфере HRM – от 7 лет, в том числе в должности директора по персоналу, руководителя департамента персонала В КРУПНЫХ СИСТЕМНЫХ КОМПАНИЯХ – от 3 и более лет;
• Глубокое знание системы HR бизнес-процессов, успешный опыт построения и поддержания (в том числе массовый и сложный подбор, система обучения);
• Высокая степень самостоятельности и ответственности, настойчивость, способность добиваться результатов, проводить эффективные переговоры, управлять кросс-функциональным взаимодействием в команде ТОПов, эффективно разрешать конфликты и урегулировать противоречия;
• Хорошее знание экономики труда, аналитика, управление ФОТ, бюджетное планирование
• Владение английским языком – приветствуется;
• Желательно наличие личного автомобиля.(разъездной характер работы)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ все необходимые условия, чтобы Вы максимально проявили свой управленческий талант и получали драйв от проделанной работы и ее результатов:

• Сложную работу в режиме многозадачности;
• Высокую степень самостоятельности и ответственности позиции;
• Высокий уровень дохода для профессионала, привязанный к ЕВРО (!);
• Расширенный компенсационный социальный пакет (в том числе ДМС, спорт);
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Компенсация топлива.

Не забудьте добавить фото в Ваше резюме!