Менеджер по персоналу

Крупная частная компания, лидер рынка, известный бренд (штат – более 1000 чел.), объявляет конкурс на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (С&B, вовлеченность, HR-аналитика).

Функциональные обязанности:

• Управление C&B (материальная и нематериальная мотивация) – фронт- и бек-офис, объекты по РБ;
• Разработка, внедрение поддержание, адаптация и обоснование системы материальной и нематериальной мотивации, и инструментов для руководителей, контроль эффективности;
• Управление вовлеченностью сотрудников - проведение опросов, составление, реализация, контроль планов действий по результатам;
• Внедрение и использование инструментов HR-аналитики. Подготовка и обоснование предложений по итогам анализа;
• Внедрение и использование инструментов HR-автоматизации;
• Бюджетирование мероприятий, контроль за соблюдением бюджета;
• Подготовка политик и контроль за их соблюдением;
• Командировки по РБ.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (психология, экономика, маркетинг);
• Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях с аналогичным функционалом - от 2-3 лет;
• Хорошее знание экономики труда, планирования и бюджетирования ФОТ и прочих расходов на персонал;
• Преимущество кандидатам с опытом работы в компаниях с большой текучестью, большим штатом, децентрализованными объектами) и высокой эффективностью;
• Хорошие математические и аналитические способности, отличный пользователь Excel, 1С8 ЗУП!
• Знание полного комплекса HR бизнес-процессов, стратегическое мышление;
• Навыки публичных выступлений, презентаций и эффективной работы в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в успешной, динамично-развивающейся компании с сильным брендом;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности позиции;
• Дальнейшее профессиональное обучение и совершенствование за счет Компании;
• Достойный уровень заработной платы для профессионала + соцпакет;
• Комфортный благоустроенный офис в современном бизнес-центре

Не забудьте добавить фото в Ваше резюме!