Ведущий юрисконсульт управления корпоративно-правовой и кадровой работы

разрабатывать НПА и ЛПА и документы правового характера либо принимать участие в их разработке, а также систематизировать и актуализировать их по мере необходимости;

оказывать правовую помощь структурным подразделениям организации в разработке ЛПА и документов правового характера;

принимать участие в работе по заключению хозяйственных и гражданско-правовых договоров, проведению их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;

консультировать работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера;

проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения жалоб, претензий, судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации;

кадровая работа;

принимать участие в оформлении материалов о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности;

подготавливать, принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации;

принимать участие (при необходимости) в личном приеме руководством организации граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, их представителей, представителей юридических лиц;

представлять интересы организации в судах, государственных органах и иных организациях по правовым вопросам.

Требования:

высшее юридическое образование;

знать гражданское, трудовое, финансовое, административное право и налоговое законодательство, корпоративное управление;

знать порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;

знать порядок заключения и оформления хозяйственных, гражданско-правовых, коллективных договоров, тарифных соглашений;

опыт работы с кадровым делопроизводством;

знать основы ведения электронного документооборота;

умение работать и не теряться в режиме многозадачности;

аналитические способности;

иметь опыт работы с обращениями физических и юридических лиц, коллективных обращений граждан;

иметь грамотную речь;

умение налаживать деловые контакты;

грамотный пользователь ПК и оргтехники.

Условия:

• режим работы 5/2 с 9.00 до 18.00, обед 13.00-14.00;

• офис в центре города (ст.м. Пл.Победы);

• трудоустройство в соответствии с законодательством;

• трудовой отпуск 29 календарных дней;

• социальные гарантии, в рамках трудового законодательства;
• дополнительные бонусы по итогам работы в соответствии с коллективным договором
  
  https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1437694/detail-public/