Проект менеджер/Руководитель ИТ отдела

Компания Техно-Скай ищет руководителя ИТ отдела/проект менеджера.
Набор кандидатов на вакансию открыт до 18.04
Компания "Техно-Скай" образовалась в 2007 и специализируется на автоматизации процессов взаимодействия компании с клиентами и сотрудниками. Мы являемся резидентами Парка высоких технологий (ПВТ), производителями интерактивного сенсорного оборудования и разработчиками программного обеспечения.

Уважаемый кандидат! Наша компания ищет очень ответственного человека со знаниями в ИТ разработке и управлении людьми. Работая в нашей компании вы столкнетесь с крупными компаниями из РБ и не только, вам придется решать сложно выполнимые задачи, результат решения которых Вы будете замечать в жизни нашей страны. Например, одни из известных решений, которые вы встречали, как минимум, 1 раз за последний год - это навигация в ТЦ "Дана Молл" и ТЦ "Галилео", электронные очереди в больницах, поликлиниках и др. местах, кассы самообслуживания в магазинах, киоски самообслуживания в "БургерКинг", интерактивные стенды в банках и государственных учреждениях. Я перечислил лишь часть наших кейсов. Спокойной, размеренной, предпенсионной работы не обещаем, нужно будет вырывать долю рынка помогая отделу продаж, взаимодействовать внутри компании с другими отделами, где не все бизнес-процессы отстроены гладко , но если мы сработаемся, уверен, что Вы оцените нашу компанию и будете гордится своими результатами работы в ООО "Техно-Скай"! Далее немного подробнее о вакансии.

Наши продукты основные продукты:

• Электронная очередь;
• Интерактивная проходная;
• ERP решения для сотрудников (автоматизация печати расчетников, заказ справок и др);
• Киоски и кассы самообслуживания;
• Управление турникетами;
• Программное обеспечение - " Предварительная запись".

Наши продукты позволяют решать следующие задачи:

• Информирование посетителей на проходной и в зонах ожидания;
• Централизованное управление рекламным контентом на объектах;
• Оснащение переговорных комнат и образовательных классов;
• Управление потоками очередей;
• Управление потоками транспорта;
• Автоматизация продаж с помощью касс самообслуживания;
• Автоматизация выдачи расчетных листков, справок и выписок;
• Автоматизация работы с посетителями через бюро пропусков;
• Создание современного корпоративного сайта и каталога товаров.

Клиенты компании:

• крупные частные компании;
• государственные учреждения;
• производства и логистические центры;
• учреждения образования и медицины.

Что нужно делать:

• Продавать пресейсы совместно с отделом продаж (онлайн или офлайн) с крупными клиентами;
• Управление проектами (определение целей и стратегии проекта, разработка плана проекта, контроль сроков и бюджета, обеспечение качества, закрытие проекта);
• Взаимодействие с командой (формирование и мотивация команды, постановка задач и контроль, онлайн созвоны);
• Взаимодействие с внешними партнерами (БПЦ, МИС, оплати и др);
• Развитие и улучшение процессов.

Требования к кандидату:
- опыт работы в проектах, связанных с ИТ;
- технический склад ума;
- умение общаться с людьми;
- ответственность;

У нас есть прописанные ценности для всех сотрудников компании и считаем, что всему можно научить, главное, чтобы мы совпали по ценностям.

Вот они, кстати:
- ответственность;
- нацеленность на результат;
- доверие и уважение;
- профессионализм / экспертность;
- новаторство;
- желание обучаться и совершенствоваться.

Что мы предлагаем на этой работе:

• полностью белая зарплата (мы резидент ПВТ) на карту;
• трудоустройство согласно ТК РБ по контракту;
• корпоративная SIM-карта и рабочий Смартфон;
• постоянное развитие и обучение (система наставничества);
• тренинги за счёт компании;
• возможность карьерного роста;
• оплачиваемый отпуск и больничный;
• возможность 100% удаленки;
• премии за перевыполнение планов;
• оборудованная кухня со всем необходимым для сотрудников;
• молодая профессиональная команда;
• продукт, который не стыдно продавать и который хотят купить;
• добровольное медицинское страхование сотрудников (ДМС) за счёт компании после 6 месяцев стажа в компании;
  
  Мотивация и трудоустройство:
• Материальная мотивация состоит из:
  - Оклад 2500 рублей на руки первые 3 месяца;
  - Бонус от стоимости программного обеспечения предусмотрен и оговаривается после прохождения испытательного срока;
• С первого дня работы оформляется контракт

И теперь, если Вы прочли текст вакансии до этого места и решили, что хотите работать в такой компании и на таких условиях, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: "Хочу работать в Техно-Скай". Так мы поймём, что Вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.

Набор кандидатов на вакансию открыт до 18.04

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/142052540/detail-public/